Вход
ЦБ 21.07 с 22.07 ММВБ Нефть
USD 59,08 -0,15 58,93 59,36 48,22
EUR 68,00 +0,66 68,66 69,22
Рейтинг автокредитных банков

Рейтинг кредитов на авто
Эксклюзивное исследование Банки.ру — декабрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Переработки не оплачиваем... плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю не первый месяц в поте лица на одной из позиций Ситибанка. Достало! Постоянно приходится выходить в овертайм, это вообще считается обычным делом остаться после работы на несколько часов "доработать". Думаете, Ситибанк это оплачивает?

Конечно оплачивает, согласно трудовому кодексу не более 10 часов оплачивает, а всё что больше... Ну, извините. Общее количество часов моих переработок составило около 30. Из них Сити оплачивает только 10, потому что если банк признает, что сотрудник отработал больше, чем 10 часов, то платить придется очень много.

К сожалению, это распространенная практика практически во всех отделах. Зачем брать новых сотрудников для разгрузки трудового дня, если можно повесить всю работу на тех, кто вынужден оставаться перерабатывать ?

Ищу новую работу.

Спасибо за внимание.
olegko • сотрудник
02.03.2007 08:21
13 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Анаконда
02.03.2007 12:18
"Ищу новую работу"

Молодец.
Гость (гость)
02.03.2007 12:54
В соответствии с ТК продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год (ст.99)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст.152)
Уточните условия оплаты Вашего труда
chudo
02.03.2007 12:59
К сожалению, весьма распространенная практика-заплатить меньше. Приходится выбивать свои кровные за работу в праздничные, выходные, сверхурочные.
гость (гость)
02.03.2007 13:23
2 варианта:
1не оставаться после окончания рабочего дня и Вам никто ничего не сделает. (начальство будет смотреть косо и, возможно, захочет зажать повышение при апрайзэле, хотя большинству руководителей даже повода для этого не нужно, так что терять, собственно, нечего. правда при этом нужно облажать некоторой долей пофигизма и характеромsmile:)
2требовать дополнительной оплаты. начальство это может, проверено.
lamu
02.03.2007 13:47
8 часовой рабочий день в Сити это когда приходишь в 8 и уходишь в 8 smile:)) А вообще согласен с предыдущим высказыванием. только п.2 сомнителен, особенно в период expence policy. Легче просто договориться с руководителем не портить друг другу жизнь и работать столько сколько устроит обоих....
Родя Московский (гость)
02.03.2007 14:12
Правда чистая! раньше ,года два назад,оплачивалось всё. Для тех кто перерабатывал даже давали слипы на такси,что бы поздно не добираться на общественном транспорте. Сейчас,скажу больше, для персон с грейдом R и выше даже 10 часов не оплачивают.
гость (гость)
02.03.2007 16:23
персонам с буквами дают отгулы.
Родя Московский (гость)
02.03.2007 16:48
2 гость А зачем мне этот отгул? Меня и так не шипко кто контролирует,а дело делать надо. Планы,презентации,статистики и прочее
гость (гость)
02.03.2007 17:09
а зачем - все вопросы к К. М. А
Родя (гость)
02.03.2007 17:52
Соглашусь с тезкой, года этак 2-3 назад я мог получить на овертаймах второй оклад... продолжалось это пока мистер Нандан в субботу не усек, как народец на Звени торчит в интернете, чай пьет, короче вату катает - и все решилось в один день - успевайте делать все в рабочее время нах!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.