Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Хотелось бы поведать свою историю плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Устроилась работать в НБ "ТРАСТ" кредитным специалистом на оформление кредитов в торговых точках. Прошел первый, второй, третий месяц работы, а трудового договора как не было, так и нет. Ни один сотрудник не знает, сколько он получает за оформление договора потому, что никакую информацию о мотивации работодатели дать не могли, объясняя это тем, что им эта информация не выслана (ничего что, POS-кредитованием банк начал заниматься еще в августе?). Дали какую-то расчетную карту, по которой остаток не посмотреть. Звонишь в центр обслуживания клиентов – вам предлагают посмотреть остаток в стороннем банкомате или подъехать в другой город, чтобы узнать свой остаток на счете.

Полнейший идиотизм.
Марина 23бывший сотрудник
17.02.2011 15:21
11 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
dobryl
17.02.2011 17:53
Уважаемая Марина, прямо тут, на сайте, чуть выше, усиленно пиарится Надия Черкасова, как раз из Вашего банка, постоянно расхваливая, какой у нее замечательный банк. Вот Вы ей туда и отпишите...Может случиться чудо, и верхи все таки вспомнят, что они не одни на этой грешной планете....Иксренне желаю Вам удачи и справедливой реаекции верхов.
otpman
18.02.2011 08:19
Марина,
Вы можете себе помочь, если обратитесь письменно к работодателю с требованием предоставить необходимые документы по приему.

Кроме этого в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса, Вы можете затребовать все расчетные листки по зарплате, положения об оплате труда и премировании. И Вам обязаны все это предоставить в течени трех дней. Если не предоставят - это нарушение Ваших трудовых прав, и если обратиться в Трудовую инспекцию, например, то "замечательного" руководителя банка, о котором уже упомянули выше, могут серьезно наказать!

Все в Ваших силах!
Собакевич
18.02.2011 10:06
otpman, 9 из 10, что все это давалось при оформлении на работу, просто автор подписала это не задумываясь. Или все прозаичнее - ничего на прочтение не давалось, но автор все равно расписалась, что "ознакомлена".
Если проблема массовая, действительно напишите Черкассовой, пусть даст по щам кому требуется.
Марина 23
Автор отзыва
18.02.2011 12:02
Спасибо за отзывы.
Марина 23
Автор отзыва
18.02.2011 12:03
Извините, за комментарии.
h150os
18.02.2011 13:33
Уверены, что "устроились"? Уточните, т.к. есть вероятность, что между банком и вами заключен агентский договор возмездного оказания услуг, если так, то никакие статьи ТК на Ваш случай не распространяются.
По поводу баланса карты - во многих банках есть "ручная" процедура получения информации, поинтересуйтесь в отделении - возможно, баланс можно будет уточнить по заявлению.
otpman
18.02.2011 13:43
Марина, Вы имеете полное право получать зарплату удобным Вам способом.
Например, на имеющуюся у Вас карту другого банка, банкоматы которого есть в Вашем городе или на счет в Сбербанке и т.п.
Вам надо только написать заявление в бухгалтерию своего банка на перечисление з/п, и кроме этого Вам обязаны направлять расчетные листки, в котором указано сколько и за что Вам выплачивается. И самое главное - Вам не имеют право отказать (смотрите статью 136 Трудового кодекса РФ).
jericho
18.02.2011 15:17
Марина 23, посоветовал бы вам уйти с работы в этой организации и впредь больше 1 недели не работать в компаниях, которые не предоставляют трудовой договор.
Думаю не получится вам с этим банком получить свою з/п и тем более какие то документы. Кидалово это.
otpman
18.02.2011 16:56
Марина, не волнуйтесь, вероятность получения честно заработанных денег по-моему мнению 100%, есть одно но, возможно Вам после "боевых действий" будет трудно остаться работать в банке.

Но повторю, все, что заработали, получить не очень трудно, надо только начать требовать! Работодатели привыкли, что работники как "бара.." молчат и с ними можно делать все, что угодно.
ZOL
20.02.2011 02:02
Собственно, как и сказано уже многими: вы скорее всего не сотрудник; то, что вы получаете - не зарплата; сроки выплаты в этом случае устанавливаются договором. Договор на руках есть? А что там написано - помните?
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.