Рейтинг банков по кредитным картам

Рейтинг кредитных карт
Эксклюзивное исследование Банки.ру — ноябрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Бездействие и бардак плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Всегда хотел получить опыт работы в крупном банке. Мечты сбываются и это не "Газпром", а Альфа-банк, работая в котором, я получил определенный опыт, но общую оценку этому банку ставлю ниже средней.

Первое время ссылался на нехватку опыта, на стресс, который неизбежен при смене места работы. Но с течением времени ничего не менялось: руководство ставило такие планы, которые реально выполнить только при выделении дополнительной штатной единицы, а ввиду отсутствия оной – бесконечный рабочий день и выходные вас приветствуют. Хотя на собеседовании, и т.п. обещали, что скоро, вот уже очень скоро штат увеличится, часть функционала перераспределят таким образом, что будет гораздо легче... Время шло, а бездействие и полный бардак были по-прежнему. Более того, уже после увольнения проанализировал и провел "фотографию рабочего дня" – результаты плачевны, полный бардак да и только. О понятии менеджмент и управление персоналом тут наверное и не слышали, а как известно рыба гниет с головы.

Подводя итоги, уволившись, вышел из этого банка с чувством неприятного осадка и злости, которая и подвигла написать меня эту петицию. Полнейшее разочарование. Всем близким и друзьям никогда не буду рекламировать данный банк с хорошей стороны, и сотрудничать в роли клиента тоже не буду, и рекомендовать его тоже не буду!
gjvbljhбывший сотрудник
21.02.2011 13:38
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
kerin
21.02.2011 16:23
Периодически думаю о работе на Альфа-Банк. Увидев отзыв, с нетерпением начал читать, но был разочарован. Совсем не увидел конкретики, хотелось бы прочитать о вашем личном опыте. Еще, в чем конкретно выражалось "понятие менеджмент и управление персоналом"? Планы завышены по отношению к количеству штатных работников и не учитывается кол-во обслуживающихся клиентов в ДО? Если вы работали Руководителем, ответьте на вопрос: что вас останавливало направить вышестоящему начальнику служебную записку о перераспределении планов?
ричмонд
21.02.2011 16:29
А как можно "провести фотографию рабочего дня" после увольнения? Мои скромные познания в тайм-менеджменте утверждают, что фотография рабочего дня снимается непосредственно в процессе рабочего дня, а не после увольнения и по памяти.
pavlik777
21.02.2011 23:09
Цитата
А как можно "провести фотографию рабочего дня" после увольнения? Мои скромные познания в тайм-менеджменте утверждают, что фотография рабочего дня снимается непосредственно в процессе рабочего дня, а не после увольнения и по памяти.


Это новый инновационный подход
Pavlonciy
22.02.2011 10:49
Уважаемый gjvbljh!
Думаю, слово "фотография" применительно к 8-часовому отрезку времени не вполне уместна: куда удачнее звучал бы "отчет среднего рабочего дня". Ну а где же сам отчет? Продолжите мысль...
Марат045
22.02.2011 21:54
Если ты работал также как и писал этот отзыв,то ничего удивительно что больше ты там не работаешь.
Самое интересное что заменив в отзыве только одно слово -"АБ" и это будет универсальный отзыв про российские банки.
Gario
31.03.2011 00:18
Обиды уволенного сотрудника...Одни жалобы и ни какой конкретики.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.