Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Увольняться или нет... наболело не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в этом банке с 2007 года и до сих пор. Что могу сказать. Ничего, в общем-то, хорошего.

Старых сотрудников, таких как я, осталось немного, по пальцам пересчитать. Нас не ценят, про нас забыли, мы уже старики для повышения. Банку нужны новички, некие марионетки, на которых будет держаться вся система. Для повышения требуются все новые, изощренные показатели. Из сотрудников лепят макет идеального работника: выполнение всех показателей минимум на 90%, без ошибок, без больничного (типа работать некому), отпрашиваться нельзя, на работе хоть умирай, но больничный не бери и не меняйся с коллегами. График нам составляет руководитель, т.е. пожелания не учитываются. Причем руководитель, который младше меня и проработал 1,5 года, учит меня, как работать smile:) Это смешно и цинично с его стороны. Он выставляет меня ничтожеством при клиентах, ругая меня за ошибки и требуя объяснительные. Руководитель меня подставляет на работе, грубит и запугивает. Приезжает к нам посмеяться над своими коллегами. Это чудовищный руководитель.

Я работала и в отделении и на посе, и сейчас работаю, но все достало, просто достало. Думаю уволиться, но коллектив хороший, дружный, родной. Ну да, нам повысили оклад, зато бонусов я не вижу уже два месяца, как раз с того момента, как оклад подняли smile:)))) Планы чудовищные, а одобряемость низкая...
mosichka_mosia • сотрудник
15.03.2011 14:35
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
MFK
15.03.2011 22:52
Увольняться.
no_name:)
16.03.2011 09:07
4 года без роста - УВОЛЬНЯТЬСЯ!!!
Bravo_68
16.03.2011 10:37
Как говорил один из ВЫСОКИХ начальников ДельтаБанка: "В чужих руках и больше и ....." Если сравнивать уровень не материальных благ, то он в GE один из самых высоких среди других банков. Можно пойти на более высокую позицию с более высокой зарплатой и все равно проиграть.
Одобряемость всегда была низкой... я заводил по 40-50 человек в день, а выдавал 10-15 карт.
Начальники везде плохие.. "станете баем и сами нагайкой будете бить батраков" smile:)
Amvitamina
17.03.2011 15:49
Жесть! Когда так ноги вытирают, как вообще можно работать!!
razdolbai001
22.03.2011 12:57
А эт в каком регионе хотя бы???
Martinirosso
26.04.2011 16:48
Поговорите с руководителем либо наставником, пока вы не спросите в чем проблема и что нужно или можно сделать, чтобы стать лучше, вы не узнаете причину, а зная причину можно принять адекватное расчетливое решение не на эмоциях и догадках. Может вам не хватает каких-то знаний, и сотрудник из другого отдела будет рад ими с Вами поделиться. И не говорите мне причину, почему Вы этого не сделаете, мне это не интересно ), а вот вашему руководителю будет очень интересно.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.