Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Банк не заинтересован в новых специалистах! отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Перенесено из Народного рейтинга

Автор: Lolo123

За последний месяц, я побывала на 4 собеседованиях в МДМ-банке, в разных отделениях. И как не странно все производили хорошее впечатление: менеджеры по персоналу и руководители отделов.

Но оказалось это всего лишь театр, они Вам и про то, что есть куда расти и как тут хорошо. На деле отбор идет фотомоделей + IQ 200 %+ знания 4-х языков, сами руководители дай бог, чтоб хоть 2 знали.

Меня нигде не брали, по их мнению из за того, что я студентка (менеджеры, приглашая на собеседования это, знали, и говори, как хорошо вы учитесь по нашей специальности уже 4 год, нам как раз нужно человека которого можно сделать своим), у меня нет опыта работы в банке ( как я поняла на примере не одного банка, если у тебя нет там связей, то и не рвись, смысл проводить собеседования? Людей бесить), но есть опыт работы в торговых компаниях, причем знания у меня достаточно, чтоб показать, что я хочу и , что я умею работать.

Подходя по всем их требованиям, оставив о себе хорошее впечатление, Вас просто опускают, т.к. противно вспоминать, как Вам ОЧЕНЬ мило улыбались, а при этом за человека не считали.

Странная политика банка, учитываю ваш статус на рынке банковских услуг.
pqlineбывший сотрудник
29.03.2007 16:03
19 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Miracle
29.03.2007 14:05
Да, неприятно, конечно, и это мягко сказано... Меня тут тоже недавно звали из этого банка на собеседование, причем я тоже студентка ,правда с опытом в банке и на 5 курсе... Не пошла туда по своим причинам, но сейчас думаю, наверное, это и к лучшему... smile:) На самом деле, такая ситуация не только в банках, но и во многих других организациях. Мне очень непонятна такая политика их руководства и отдела кадров! Раздражает безумно!.. smile:( Испытала не на себе, мой молодой человек сейчас ищет работу, он тоже молодой специалист, студент 5 курса, с опытом работы в банке, объективно очень неглупый и способный парень, и так обидно и неприятно, когда приезжает на собеседование, первое, второе, и сотрудники ведут себя так, как будто он уже у них работает, и собеседования он проходит просто на отлично по всем параметрам (я не преувеличиваю, это действительно объективно так), и вроде по всем требованиям по вакансии подходит идеально... А потом отказывают... smile:(smile:(smile:(
Почему же так?! smile:(
веселый менеджер (гость)
29.03.2007 14:15
Интересно как вы рассуждаете-"банк не заинтересован в новых специалистах".Ну, а какой же вы специалист? Сами пишете-опыта работы в банке нет, а торговля-это совершенно другая организация работы.4 курс- и что? Таких "соискателей" много.Особенно умилила фраза "знаний у меня достаточно,чтобы показать, что я хочу и умею работать".Каких, простите, знаний? Вас же всему нужно заново учить.Поэтому банк и не берет подобных-одно самомнение и дешевые понты!
Доброжелатель (гость)
29.03.2007 14:22
Это у вас странное отношение. А как по Вашему себя должны вести менеджеры по персоналу - рычать и на порог не пускать?! Это часть культуры, если хотите,корпоративной, то, что вам мило улыбаются и доброжелательны с вами.
а вообще, вы бы наоборот порадовались, что вас приглашают на собеседование - прекрасная тренировка, когда вы будете претендовать на действительно серьезную и важную для вас должность, уже будете во всеоружии - меньше волнения, больше уверенности. а так - очень детский подход...
Oleg_36
29.03.2007 15:37
IQ в процентах smile:). Про языки тоже сильно сказано.
Кстати, а на какую позицию Вы собеседовались?
Belka
29.03.2007 15:56
А вы как считаете,вас обязаны взять сразу же после первого собеседования??? Банк выбирает себе сотрудников,вы выбираете себе банк,все присматриваюся.А то что вам все улыбались,так это правила хорошего тона.
У меня опыт работы в банках 7 лет,2 из них я провела в МДМ.Так у меня о работе,о людях остались только приятные впечатления.А при поиске работы можно пройти очень много собеседований,мало людей,кто задается поиском работы "без блата" устраиваются после первого же собеседования.Конкурс,удача
4u (гость)
29.03.2007 15:57
Гламурная молодежь с пафосными понтами пытается устроится на работу.... гы=))) аж умиляет) папа сказал что умная девочка, а в банке посовещались и сказали что наверное не слишком, ребенок обижен...
Надеюсь не обидел - смешно просто)
JM_
29.03.2007 18:07
Oleg_36
Вот здесь эта дама пишет что собеседовалась на должность секретаря.
http://www.banki.ru/forum/read.php?TI...sage140191

причем тут опыт работы в торговых компаниях - непонятно smile:))
Oleg_36
29.03.2007 18:44
Ну секретарское дело примерно везде одинкаово. Другое дело, что нафига на 4-м курсе обучения по банковской специальности идти секретарем? Для студентов есть масса других вакансий, непосредственно связанных со специальностью
JM_
30.03.2007 09:03
Скажем так, полагаю банк заинтересован в хороших специалистах, а новые они или не очень - это уже не так важно.
На мой взгляд банк не обязан брать на работу того кто ему не нужен только ради того чтобы не обидеть этого человека.
Oleg_36
30.03.2007 09:52
JM, не совсем с Вами соглашусь. Банк, равно как и любая другая фирма вполне может взять человека и без опыта работы и научить его. Разумеется на не должность Начальника Департамента smile:).
А автору могу заметить, что в свое время (в прошлом году) я прошел десятка полтора собеседований, прежде чем меня взяли на работу. А опыт в банковской сфере у меня почти 15 лет. Так что может стоит поумерить амбиции?
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.