Рейтинг рублевых кредитов

Рейтинг кредитов на любые цели
Эксклюзивное исследование Банки.ру — январь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Citi never sleep плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я присоединяюсь к отрицательным отзывам о Ситибанке как работодателе. Начать хотелось бы с того, что сити является совсем не тем работодателем, которым пытается себя представить внутри и вне компании. В сити проводится постоянное зомбирование, очень много разговоров о ценностях Сити, о том, что мы команда, о том, что здесь очень сильно ценят своих сотрудников и т.д. Но на деле это оказывается совсем не так. Довольными здесь и являются именно зомбированные люди, либо люди для которых работа является самой целью и другие вопросы связанные с условиями труда, справедливым отношением к сотрудникам, заработной платы их в принципе не интересуют. Поэтому и довольны.

Итак начнем по порядку:

1) Зарплата. Тут не спорю есть сотрудники, которым повезло и они имеют более-менее нормальную з.п. Ключевое слово здесь ПОВЕЗЛО. Так как логики в этом вопросе в Сити нет. Я работаю в сити 5 год и работаю хорошо (это доказывают моя оценка эффективности моей деятельности в конце каждого года). Причем несколько раз я получал оценку 2 (кто из Сити поймет насколько она высока). И вот каждый раз находится какая-нибудь причина повысить мне з.п. на 1-3% (при этом правда дважды подняли грейд, но кому он нужен). Я это расцениваю уже как издевательство. Ну а тем кому нужно (доносчики, "друзья" начальства) ничего не делая получают нормальную прибавку к окладу. Либо повторюсь если повезло, такое тут иногда тоже случается (наверное если не уследили вовремя smile:D ).

2) Соц. пакет. Единственное, где ничего плохого я сказать не могу. Тут все хорошо. Все по ТК и даже более в некоторых вопросах. Поэтому в этом вопросе не разделяю отрицательных отзывов. НО соц. и должен быть таким. Просто у нас в РФ не привыкли к этому и это считается, чем-то сверхестественным.

3) Коллектив. Коллектив хороший. Но в связи с ужасными условиями и очень плохим руководящем звеном (в первую очередь именно первым руководящем звеном - тимлидерами) связано большая текучка. Особенно хороших кадров.

4) Руководство. Руководителями здесь не делают исходя из профессиональных качеств. Перво наперво, чтобы стать руководителем ты должен быть прозомбирован духом и ценностями банка. Ты должен бегать и кричать, что лучше Сити ничего не существует. Ситибанк для тебя должен быть священным местом. Во-вторых тебе должно быть абсолютно наплевать на людей, ты должен только требовать. Обязательно должен всегда быть согласным с вышестоящем руководством, даже если их идеи абсурдны. И еще абсолютная правда про большую экономию на обычных сотрудников и немеренные траты высшего звена.

5) Тут все более-менее. Хотя и есть откровенные недочеты. В нашем офисе например не убираются в контине и в туалете по выходным дням. И очень часто к воскресенью вечера в контин зайти страшно, мусорные ведра наваленные с горкой и частью мусора уже на полу. В туалете нет туалетной бумаги и все унитазы мягко говоря не чисты. С понедельника по пятницу же все в полном порядке, видимо потому что чистоты достойны только руководители, которые в выходные не работают. Соответстсвенно на уборке в выходные дни можно и съэкономить.

В последние годы взяли моду оформлять сотрудников через менпауэр. Чтоб в любой момент можно было уволить. Причем независимо от квалификации. 2 года назад у нас уволили так разом перед новым годом 30 человек. Здесь люди приравниваются к мясу. Из сотрудников выжимают все что можно, а потом выкидывают как использованный материал smile:( .

Также здесь могут легко насильственно перевести сотрудников на новый график работы. Так сотрудников обязали работать с 7 утра. А есть люди, которые живут в дальнем подмосковье. Но выезд людей из дома в 4 утра это естественно мелочь, которая работодателя не интересует. Либо сотрудники работают до 22:00 и такая мелочь как безопастность езды домой также Ситибанк не интересуют. Обращу внимание, что люди были переведены на данные графики работы насильно (!), а не изначально устраивались и уже после начали возмущаться.

В сухом остатке я не рекомендую Ситибанк как хорошего работодателя. 90% сотрудников ситибанка недовольны, тем что здесь имеют. И не надо рассказывать, что плохие отзывы тут пишут обиженные люди, либо люди которые ничего не добились и ничего не могут. А могут только ныть и жаловаться - это не так.

Вы спросите почему же я столько времени в Сити. Сразу отвечу. Сначало я верил, что все изменится. Мне очень долго говорили, что я очень хороший работник и все будет в шоколаде, но после, обычно в январе месяце я как всегда слышал опять много похвал, извинений, что увы вот мы не смогли тебе поднять з.п и новую порцую обещаний. Еще немножко потерпи и будет тебе счастье.

УВЫ В СИТИБАНКЕ ОЧЕНЬ МНОГО ГОВОРЯТ, ОЧЕНЬ МНОГО ОБЕЩАЮТ И ОЧЕНЬ МАЛО ДЕЛАЮТ ЧЕГО-ЛИБО ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.
leprom • сотрудник
24.04.2011 19:06
21 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Pavlonciy
24.04.2011 21:02
Уважаемый leprom ! Большее из того, что Вы рассказали, содержалось и в предыдущих отзывах про сити-банк. Но у вас есть несколько любопытных слов : "Так сотрудников обязали работать с 7 утра. А есть люди, которые живут в дальнем подмосковье. Но выезд людей из дома в 4 утра это естественно мелочь, которая работодателя не интересует. Либо сотрудники работают до 22:00" !!! А можно подробнее, КОГО ИМЕННО у Вас обязуют работать с 7 и до 22 ? Неужели "мясо" ? Получается, домой просто ехать незачем : сразу надо назад !
gulag
24.04.2011 21:09
Касательно пункта 5: про Менпауэр и про графики сменности - Трудовой кодес РФ никто не отменял еще, и он должен соблюдаться независимо у кого Вы работаете. Их договора не идеальны, просто они еще ни разу не попали на настырного Работника, который захотел бы отстоять свои права и он бы их отстоял!!!
Будут проблемы - пишите, всем миром поможем, с беспределом надо бороться.
leprom
Автор отзыва
25.04.2011 00:11
Уважемый Pavlonciy. Отзыв этот об отделе Collection. С 7 утра у нас обязали работать сотрудников команды автодайлер администраторов. Причем у них график всегда либо с 7 утра, либо до 22:30, соответственно, то есть либо вставай в 4 утра, либо добирайся поздно добирайся домой оглядываясь назад smile:-). А бывает такое что работают до 22:30, а на следующий день с 7 утра, вот тут уж действительно согласен с вами, что уезжать не имеет смысла, особенно живя в подмосковье smile:-). И переводя на такой график никто не хотел слушать возмущения сотрудников. На них образно говоря как всегда наплевали.
leprom
Автор отзыва
25.04.2011 00:16
Уважаемый gulag. Я лично работаю в штате компании. Благо повезло и соответственно с такими трудностями не сталкиваюсь. А так как очень серьезно отстаиваю свое мнение по всем вопросам думаю будь я в менпауэре давно бы уже погнали. Накопать что-то на меня сложно, потому что ничего не нарушаю и не косячу. А притесняют менпауэрцов еще как. Чуть что не так сразу угроза, что уволим (не продлим контракт). Контракт у них заключается на 3 месяца.
Farkash
25.04.2011 10:14
мои друзья работающие в этом Банке, на жизнь не жалуются! правда честно сказать они больше относятся к среднему ТОРу, так что ...у кого как!)))
Woods
25.04.2011 11:53
Именно поэтому в Сити в основном работают люди, для которых это первое место работы. они не знают всех тонкостей и охотно верят, что зп может быть повышено только 2 (это максимум) раза в год и только на основании аппрэйзела... Хотя на самом деле это далеко не так... Ну а главное, что дает Сити - это знания и Best practice... По тому же коллекшену общие методики и знания Сити намного опережают российский рынок... Проходил - знаю smile:)
kwkw2012
25.04.2011 18:17
Ух узурпаторы:-))
Jerronimo
25.04.2011 20:05
Топикстартеру: Citi never sleepS - опуская возможное незнание грамматики слоган работодателя можно было бы и выучить за 5 лет работы)))

To Woods: зп может быть повышена пусть "только" и "это максимум" 2 раза в год? :+)) ЭТО РЕАЛЬНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ!!

Всем: работал в Сити сам а сейчас часто собеседую ребят оттуда вот только на собеседовании все без исключения хвалятся сколько процессов они знают, сколько знаний они получили, какая Сити школа.....говорят что зарабатывают мешок денег и предложение меньше $$$ их не устроит ибо здесь и стабильность и признание и доход и безграничные полномочия (все на подхвате и первые замы больших боссов) ..............наверное работу ищут только 10% довольных))))))
leprom
Автор отзыва
25.04.2011 20:25
To Woods и To Jerronimo: 2 раза в год з.п. в сити рядовым сотрудникам не поднимают. Это факт. Хотя официально и говорится, что это возможно. А поднимают 1 раз и повторюсь очень часто на 1-3%.

To Jerronimo: А что ж они вам на собеседование должны говорить обратное )))) Ну возьмите нас на любую зарплату хотя бы пыль ходить протирать, ибо в сити у нас вообще отобрали паспорта и мы работаем даром ))))
kolyan125
26.04.2011 13:44
2Jerronimo: судя по вашему же описанию, Ситибанк для ваших соискателей - в основном первое место работы.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.