Рейтинг банков по кредитным картам

Рейтинг кредитных карт
Эксклюзивное исследование Банки.ру — март, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Люблинка отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте коллеги. Скажу коротко и ясно. Надоела новая управляющая Р-на в Люблинском отделении Московского банка. Её агрессивный стиль руководства не нравится никому, кроме её "росбанковских" работников. За прошлые месяцы ушли профессионалы! И продолжают уходить даже те, кто думал, что всё станет хорошо. Кроме того, ставят планы выше, чем рассылает МБ. ЗАЧЕМ? Что в итоге случится? Добивать сложившиеся коллективы ради какого-то там первого места? Ну будет Люблинка на первом месте? Дальше что? Скажут спасибо и забудут... гонятся не пойми зачем.

В общем, кто в теме - поймут, что происходит в Люблинском ОСБ. Доп офисы закрываются, руководители уходят, работников катастрофически мало. ЗП маленькие и тд... ИТОГ: СМЕНИТЕ УПРАВЛЯЮЩУЮ!

От администратора: Для тех, кто не "в теме", могли бы подробнее написать о работе вообще, не только о руководителе?
bankir2000 • сотрудник
28.07.2011 17:51
3 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
ant1773
29.07.2011 07:45
> Её агрессивный стиль руководства не нравится никому, кроме её "росбанковских" работников.

Агрессивный стиль - это неплохо. Если он приносит результаты и управляющая остается в рамках корректности.

> Кроме того, ставят планы выше,чем рассылает МБ. ЗАЧЕМ? Что в итоге случится?

Зачем? Как это ни парадоксально, но выполнение действительно будет выше.
Если у кого-то есть запас и он делает 99% просто чтобы не поставили выше, он сделает 98% он нового плана, и н.п. 104% от реального...

> Добивать сложившиеся коллективы ради какого-то там первого места? Ну будет Люблинка на первом месте? Дальше что? Скажут спасибо и забудут... гонятся не пойми зачем.

1. Можно конечно и забить на все. Ну будет последнее место, ну и что? Ну скажут ай-ай-ай и забудут... Зачем вообще что-то делать?
2. От выполнения плана зависит премия (по крайней мере так считается, в действительности это ОЧЕНЬ нелинейная взаимосвязь)

> Доп офисы закрываются

Закрыть доп.офис - это очень непростой вопрос и согласовывается он годами. Как нам говорили с головного отделения "Лежит в Москве две пачки - одна на открытие офисов, вторая на закрытие. На три на открытие подписывают одну на закрытие", по крайней мере так было несколько лет назад.

> ЗП маленькие и тд...
> ИТОГ: СМЕНИТЕ УПРАВЛЯЮЩУЮ!

Вы честно думаете, что как только сменится управляющий у Вас вырастет зарплата?
cghfdjxybr
29.07.2011 09:15
Улыбнуло smile:)
Спасибо не скажут, только планы увеличат.
Дело не в управляющей, дело в системе! А с системой бороться - ... против ветра.
JonBishop
03.08.2011 12:14
Статья 145 УК устанавливает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет. Указанные действия влекут наложение денежного штрафа в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев либо привлечение к обязательным работам на срок от 120 до 180 часов.

так что автор темы - следуйте рекомендациям ant1773 и ничего не бойтесь. органы прокуратуры, трудовая инспекция и суд будут на вашей стороне. а если вас уволят и вы обратитесь с жалобой, то помимо уголовного преследования банк будет привлечён ещё и к немаленькой по сумме административной ответственности. так что дерзайте....

однако, следует иметь ввиду некоторые нюансы, которые скорее всего вас не коснуться, но всё же
надеюсь администрация banki.ru ссылку не удалит
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op...&sid=10539

Изменено: JonBishop - 03.08.2011 12:15
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.