Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Нужен совет не голосовал
Добрый день Вам и всему Миру! Как и предыдущий автор, поддавшись искушению и поверив "промисам" сотрудников ManPower, прошла 2 этапа собеседования. Сейчас в сомнениях - принимать ли приглашение и проходить ли тренинг. Прошу людей осведомлённых помочь и ответить на ряд вопросов.

1) На данный момент с новыми сотрудниками заключают контракт с МэнПауэр или зачисляют непосредственно в штат Сити? Чем грозит и во что может выйти контракт с МэнПауэр?
2) На собеседовании с сотрудниками Сити сладко и гладко были описаны особенности карьерного роста с возможностью перехода в любой другой отдел банка (с наличием соответствующего финансово-кредитного образования) по истечении 6 месяцев работы DSA-ем и выполнении плана. Так ли всё на самом деле? Меня же интересуют банковские риски, кредитная аналитика (ФХД и пр.).
3) Вопрос к тем, кто работает (работал) на канале B2B: расскажите, пожалуйста, об условиях и отличиях работы на данном канале в сравнении с другими. План на данном канале аналогичен остальным?
4) Так никто и не дал чёткого ответа, адресую его вам: из чего-таки складывается бонусная система?
5) Насколько правдива информация, приведённая на данном сайте другими участниками, в части несоблюдения ТК при работе в B2B (отсутствие отпуска, перерыва на обед, 12-13 часовой рабочий день, з/п с задержками пр.)?

Благодарю за внимание. С уважением, Елизавета.
mandrake-seeds • несостоявшийся сотрудник
30.07.2011 00:58
3 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
maskroom
30.07.2011 15:32
контракт с мэнпауэр ничем не грозит,я как то был на собеседовании там и пока ждал видел как девушка увольнялась из сити,трудовую отдали отпускные обещали перевести на карту но т.к. у нее она была уже закрыта, а другой не было то сказали что переведут на книжку,в общем с первого взгляда все гладко. Но должнсть я Вам сразу скажу не самая сладкая бегать по ТЦ приставать к людям,не каждый сможет. Ну а рост будет скорее всего мэнпауер уже лет 100 каждую неделю набирает уда сотрудников,значит предыдущие "растут"
qaq
30.07.2011 17:41
"Чем грозит и во что может выйти контракт с МэнПауэр?"

Насколько я знаю, контракт с мэнпауэр заглючается на 2-3 месяца.Потом он продляется, естествеено если будите выполнять планы по продажам.Если не будите продавать, вышвырнут через только так.
Года три-четыре назад, задержки с зарплатой были в мэнпауэре.
aanimpotent
30.07.2011 17:42
понимаю, что мое отношение может представляться более чем субъективным.
мой личный опыт.
Первое-2 недели тренингов. Причем там могут учить не тому, что входит в круг обязанностей smile:-)
потом экзамен (если с тим согласен- проблем не будет)
потом работа. Недели еще за 2-3 можно понять подводные камни, т.к. на учебе учат своеобразно тому, что считают нужным.
оклад уже озвучен, я полагаю.
обещают бонусы большие.
Лично я поверил, трудился как... в общем хорошо трудился.
дошло до зп- премия порядка оклада. Причем взаимосвязи м\у премией и показателями работы лично я сам проследить не смог,
а после нескольких вопросов трудовые отношения прекратились.
Расчет премии- секрет (вот лично я его так и не получил).
Не берусь утверждать, что подобная практика во всех командах.
Но у меня в команде Се-ея М получилось именно так.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.