Рейтинг автокредитных банков

Рейтинг кредитов на авто
Эксклюзивное исследование Банки.ру — декабрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Отвратительная работа отдела кадров и бухгалтерии! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я работаю в Русфинанс Банке больше года консультантом автокредитования, г. Санкт-Петербург.

С 11.07.2011 нахожусь в отпуске по беременности и родам.

11.07.2011 я приехала к Надежде Ж. в отдел кадров и написала все необходимые заявления для начисления и оплаты мне больничного листа по беременности и родам.

18.07.2011 мне позвонил АТП, Эляна В., и сказала, что я должна приехать и подписать приказ на отпуск.

20.07.2011 я приехала в банк, Надежда Ж. отсутствовала в офисе, т.к. проводила обучение для новых сотрудников. В отделе кадров мне отказались помочь, и отправили к АТП. АТП Эляна В. находилась в отпуске, правда другой АТП связался с Надеждой, сказал, что приезжать больше не надо, и так все будет в порядке. Я оставила ему больничный лист и уехала.
Из отдела кадров мне так и не позвонили. Я так понимаю, приказ подписали за меня!

Через неделю я позвонила менеджеру Кристине Б., чтобы узнать когда будет оплата. Кристина узнавала в отделе кадров у Надежды Ж. и сказала, что деньги переведут в день зарплаты.
В итоге, 07.08.2011 перевели только зарплату!

С понедельника 08.08.2011 пытаюсь выяснить, когда оплатят декрет, но безрезультатно!
Надежда Ж. сейчас в отпуске, её замещает Надежда М., которая информацией не владеет, и отправила запрос в Самару(!), на который уже третий день нет ответа!

Честно говоря, вообще не понимаю, почему у сотрудников отдела кадров нет телефонов. Ни стационарный, ни мобильный телефон сотрудники не дают, с бухгалтерией связаться также невозможно!

Второй момент! В июле я отработала до 11 числа, 5 смен. План был перевыполнен! Когда я спросила Надежду Ж. о выплате премии, она предложила обратиться с этим вопросом к менеджеру или АТП, которые тоже не в курсе, но говорят о том, что для того чтобы получить премию, нужно отработать не менее 15 дней в месяц, а за неполный месяц премию не оплатят! Но ведь когда сотрудник находится на обычном больничном, премию выплачивают, независимо от количества отработанных дней!
Вопрос: если существует внутренний порядок о выплате премий сотрудникам, почему сотрудников с ним не знакомят?

ПОЖАЛУЙСТА, ПОМОГИТЕ В ЭТОМ ВСЕМ РАЗОБРАТЬСЯ!
asy2011 • сотрудник
10.08.2011 11:54
5 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
kokorinberg
10.08.2011 13:20
Пособие по беременности и родам работодатель обязан начислить в течение 10 календарных дней после получения больничного листа, в ближайший день "зарплаты". У Вас есть подтверждение того, что Вы отдали больничный 20.07?

Изменено: kokorinberg - 10.08.2011 13:21
asy2011
Автор отзыва
11.08.2011 17:21
а какое вам дают подтверждение в отделе кадров, когда вы сдаете больничный лист?
kokorinberg
12.08.2011 15:53
С больничного листа снимают копию и ставят дату, фио и должность лица, кот. принял этот лист.
asy2011
Автор отзыва
12.08.2011 17:07
спасибо! буду знать! в наше время во всем нужно перестраховываться!
asy2011
Автор отзыва
05.10.2011 23:09
Оплата больничного листа была произведена 25 августа в полном объеме! Спасибо!

Изменено: asy2011 - 16.03.2012 16:56
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.