Вход
ЦБ 22.07 с 25.07 ММВБ Нефть
USD 58,93 +0,72 59,66 60,01 48,87
EUR 68,66 +0,81 69,47 69,87
Рейтинг автокредитных банков

Рейтинг кредитов на авто
Эксклюзивное исследование Банки.ру — декабрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Мое мнение о банке нейтральный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я вот тоже становлюсь одним из "бывших", что-то накипело-наболело. Банк этот всё ещё существует. Доп.офис на Каширке тоже вроде как бы работает, один операционист сидит и за себя и за того парня. Открывали они доп.офис на Садоводе - не получилось, сотрудников выкинули на улицу. Татьяна Владимировна всё работает, человек она неплохой, но... Когда ей надо, она ноги будет целовать, а не надо - охаит с ног до головы и во всём ты у неё виноватой будешь.

В Центральном офисе полнейший дурдом - девчонки-операционисты оттуда бегут, как от огня, а Татьяна Владимировна работает за них одна. Представляете, заходите в банк, а там вместо девочек-операционистов пустые рабочие места. А про "удивительно толковую молодую Надежду" я бы не сказала, что толковая, по многим вопросам консультировалась с нами. Условия труда были курам на смех: ни кондея, ни окон в банке, ни туалета, ни зеркала. Вот вам и банк. Думайте сами, доверять ли им.
ya74123698бывший сотрудник
18.08.2011 17:42
Администратор:
Дополните отзыв еще отрицательными и положительными сторонами работы в банке.
2 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
RIT-Bank
02.04.2014 13:35
Уважаемый Автор!
Благодарим Вас за оставленный отзыв о работе в ООО «РИТ-банк».

В связи с изменениями в структуре собственников ООО «РИТ-банк», а так же на основании Вашего отзыва, была проведена работа по ротации кадров и улучшению кадровой и социальной политики Банка.

Настоящим сообщаем, что с 10 апреля 2014 года вступает в силу новая Кадровая и Социальная политика в ООО «РИТ-банк», разработанная в соответствии с действующим законодательством РФ.

В первую очередь, кадровая политика направлена на сохранение ведущих сотрудников Банка и привлечение новых высококвалифицированных кадров. В целях развития корпоративной культуры создан Комитет по кадровому развитию, в компетенцию которого входит:
- программа обучения и повышения уровня знаний сотрудников Банка;
- программа социальных льгот для сотрудников Банка, предусматривающая программу Добровольного Медицинского Страхования, выплаты ко Дню Рождения работников, выплаты в связи с рождением ребенка;
- программа мотивации сотрудников, позволяющая оценить вклад каждого сотрудника в развитие ООО «РИТ-банк», и премировать по итогам выполнения поставленных планов;
- программа кадрового резерва и плана ротации;
- программа повышения лояльности клиентов;
- вопросы корпоративной этики.

Создание в Банке сплоченной Команды высококвалифицированных кадров с понятной и прозрачной политикой социальной ответственности, позволит создать комфортные условия труда, что повысит престиж Банка и станет частью корпоративной культуры.

Формирование Команды, готовой адаптироваться к быстро меняющемуся рынку, ориентированной на потребности Клиентов позволит нашим постоянным и новым клиентам, в самое ближайшее время оценить качественные изменения в работе Банка.

Надеемся в дальнейшем получать отзывы о работе в Банке для контроля исполнения утвержденной Новой Кадровой и Социальной политики Банка.

И.О. Председателя Правления ООО «РИТ-банк»
Ширкина Е.В.
FaSTeR-77
16.06.2015 18:06
На самом деле вам скажу, что и по сей день там ничего не поменялось..
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.