Немного слов о климате в коллективе. Способ общения с подчиненными мягко сказано "наезд", это неуважение и презрительное отношение к сотрудникам, мини-офисам достается больше всех, мало того их после работы приглашают на аттестации, помимо этого каждую неделю собрания, как минимум до 8, на которых тебя унижают. Хотелось бы чтобы московское руководство разослало всем филиалам правила делового этикета с подчиненными. Постоянная текучка! Стоит задуматься, что проблема не в сотрудниках, все бегут с этого банка. Повышение сотрудников не практикуется. Надеюсь, что такой коллектив не во всех филиалах!