Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

избранный отзыв 5 лет в Сбере... плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Мне скоро 30 лет, работаю в Сбере (Северо-Запад) больше пяти лет инженером. В последнее время всё хуже и хуже…

Отсутствие возможностей роста в связи с централизацией структуры и‚ главное‚ тотальным лоббированием управленческих решений. Часто люди работают по 10-15 лет, и предел мечтаний – это должность ведущего/главного специалиста при наличии хороших лидерских качеств, начальников ставят по блату. Сейчас вместо развития - вынужденное планомерное понижение квалификации‚ упрощение функций со снижением з/п. Отсутствие мотивации: можно работать хоть за всю инженерную группу по 12 часов в сутки без выходных - з/п не изменится; между тем у водителей премия больше (1,25!), чем у меня (0,9) - высококвалифицированного инженера с высшим образованием. А мне еще и приходится совмещать эти функции бесплатно (далее в п.2)!

Отсутствие оплаты проезда при разъездном характере работы (и у большинства других мобильных обслуживающих подразделений). Каждую 1-2 недели приходится объезжать 10-20 адресов (дополнительных офисов) за свой счёт. Выездные инженеры‚ обслуживающие программу СПЭД (Банк-Клиент) у юридических лиц (порядка 10 000 адресов!), в той же ситуации. Абсурдно. Но факт. Как хочешь, так и езди. Раньше формально был проездной, а теперь кукиш. Реально куча других подразделений получают ту же и большую зарплату и им не надо никуда ездить! А на выездных инженеров наложить – как хотите, так и ездите. При этом если бы платили штук 60-70, то я бы ездил без вопросов, я бы считал, что это уже учтено. Многие ребята вокруг меня зарабатывают в два-три раза больше, не имея высшего образования и не напрягаясь интеллектуально на работе. А Сбер опускает своих сотрудников, не ценит кадры… По IBSO недобор операционно-кассовых работников порядка трети!!! Пипец!

Падающая год от года з/п при интенсификации труда из-за сокращений "рабочей" части сотрудников и увеличения бюрократического аппарата с растущими доходами (типа управления ПСС – это как пиявка на теле банка). Все эти управления и руководства и люди из отделений – это вообще Небо и Земля зачастую… Работать приходиться пятидневку по 9-10 часов до 19-20 часов‚ и в выходные иногда - всё на энтузиазме‚ без доплат, к которым руководство относится крайне плохо. Оклад раз в год повышают на 500 руб‚ а премия падает на 2000-5000 руб. Кризис давно прошел‚ в экономике и доходах банка подъем‚ 2011-й год был самым доходным для банка за последние годы (по сообщению ГОГи)‚ а доходы реально всё ниже и ниже! Когда в "одной из лучших в мире финансовых компаний" мужчина под 30 с опытом работы, без в/п, с высшим образованием, в самом трудоспособном возрасте, едва сводит концы с концами и даже не может завести семью, потому что не хочет нищету плодить, это не смешно. Зарплата в 25 т.р. – это что вообще? Мне реально едва хватает на еду/одежду, жилье, кредит за автомобиль и его обслуживание, и никаких развлечений, туристических поездок, даже ремонт дома не сделать… Разве это уровень сотрудника банка?

Когда я пришел работать в 2005 году, проработал год в ОБиЗИ, у меня был оклад 8500 руб. успел проработать несколько месяцев до Нового Года. Тогда премия месяц от месяца менялась и под Новый Год дали вместо обычной 1,0-1,1 за ноябрь и декабрь по 2-2,5. Кварталку 3,0 и 13-ю большую хоть и получил я кусочек, а до выслуги еще далеко мне было. Но тогда я был так рад, это было около 60-70 т.р. А сейчас месячная премия фиксированная, квартальная с этими A,B,C,D,E – обман, там всем С ставят, да и разница в 0,2 – ни о чем! То есть в Новый Год просто вперед дают премии (это самообман – а потом палец сосать), а сверх этого только 13-я и выслуга, которые ни о чем, у меня они около 30 т.р. вышли – чему тут радоваться? На дворе 2012 год и цены уже другие.

У руководства доходы только растут. Инженер из моего отдела, рассказывает, что когда пришел работать лет 15 назад у управляющего з/п была всего в 2 раза больше, чем у него, инженера!!! Ну, ладно… Давно это было… Нам, рабочим, по 30-40 т.р. под Новый Год (не считая того что вперед выплачено…), а один из зам. предов СЗБ (не буду называть фамилию) после «новогоднего подарка от банка» купил элитную квартиру в одном из жилых комплексов (не буду называть) за 20 млн. руб. Лично покупал у одних знакомых и причем не глядя, типа «заверните»… Разрыв растет.

Управление ПСС вообще офигело. Они весь банк разоряют, да еще и з/п у них всех там огромные просто ни за что. На это больно смотреть. Уже давно началось у нас ПСС в ИТ. Это пипец… Нормативный документ есть 2229 по применению 5S. Есть одно русское выражение «навести порядок и соблюдать чистоту» ВСЁ!!! А у них на 40 стр. документ с кучей несусветной лажи, немыслимых таблиц и рекомендаций, масло-масляное, это нормальному человеку читать невозможно, плакать хочется, а кто-то за это деньги получает, НАС ОБКРАДЫВАЕТ, ТЕХ, КТО РЕАЛЬНО РАБОТАЕТ. Там вплоть до того, что надо в комнате над принтером повесить табличку «Сетевой принтер» и стрелочку нарисовать, на каждом ящике тумбочки надписать что здесь «личные вещи», а там еще что-то. Ладно в архивах каких-нибудь или картотеках, где много документов, а тут вплоть до ПОЛНОГО ДЕБИЛИЗМА – типа «это стул - на нем сидят, это стол - за ним едят». ЗАЧЕМ? ЗАЧЕМ? Нарисовать кучу графиков, заполнить кучу таблиц… Все в своей комнате и так знают что где находится, если все содержится в порядке. Понятие «порядок и чистота» - не надо расписывать на 40 страниц нормативного документа. Это ДАУНИЗМ.
Saphir • сотрудник
23.01.2012 01:15
32 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
подопытная крольчиха
23.01.2012 08:50
Сбербанк ныне-легальная возможность вывести российские деньги за границу(покупка акций иностранных компаний), поэтому все остальное интересует руководство как прошлогодний снег.
de1mos
23.01.2012 08:52
Практически у всех не "приближенных" такой низкий заработок. Новая мотивация вообще сказка -" работай БОЛЬШЕ - получай НИЧЕГО!" Про отношение к рядовым должностям вообще можно промолчать. Если вы действительно хороший специалист, то работу найдёте, да и получше чем в сберкассе, ищите, удачи! ))
Big Al
23.01.2012 08:55
Добрый день, бывший коллега.
Я смог вынести этот бардак полтора года. Поскольку вы работаете в тере, ваш коэфицент 0.9 выше того что был у меня (0.7), а по сути все остальное так же, тока выездов побольше было.
Хорошо что я раньше решил уйти, т.к. на новом месте понял, что сильно "опупел" в сбере, технологии не стоят на месте, так что ищите работу, чем дольше тянете, тем сложнее будет устроиться на хорошо оплачиваемое место с интересной работой в сфере ИТ.

Изменено: Big Al - 23.01.2012 08:56
gemba
23.01.2012 08:57
Глас вопиющего. Ситуация в сбере сродни ситуации в стране. Кучку материально заинтересованных шишек всё устраивает, а удел остальных ишачить за подачку. Поменять расклад могут только кардинальные меры, сиречь забастовка и революция. Но рабская психология основной серой массы сберовского планктона и российского люмпенизированного населения не позволяет на это надеятся.
Инфузория
23.01.2012 13:33
На днях ознакомилась с новой инструкцией по охране труда. "При ходьбе смотрите под ноги, чтобы не споткнуться; поднимаясь по лестнице, свободной рукой держитесь за перила" и пр. в том же духе smile:). Смех-смехом, но кто-то получает за ЭТО заработную плату. И так по всем направлениям. Американские кураторы ПСС нас действительно считают дебилами? Или это для будущих сотрудников - "поколения Pepsi"?
novo96
23.01.2012 13:33
согласна на 100% с gemba, и страшно уже во всем этом жить
bizon04
23.01.2012 15:51
>Американские кураторы ПСС нас действительно считают дебилами? >Или это для будущих сотрудников - "поколения Pepsi"?
Нет, это они по себе судят, послушайте М.Задорного! Или например у них в инструкциях по СВЧ печкам есть указание на то, что в них нельзя сушить живых кошек.
А про "поколение Pepsi", Вы правы, оно уже с нами рядом.
boristheblade
23.01.2012 18:59
у вас С ставят, а у нас вопще D-это хорошая оценка за хорошую работу (коэф к премии 0.6). хотел уволится - не срослось пока.
насчет псс и америкосов - можете считать меня параноиком но я вижу в этом специально направленное действие на развал России - приучают людей что они тупые, что дибилизм это нормально, не думать а сидеть и работать как зомби.
америкосы не считают нас тупыми - они хотят приучить нас чтобы мы сами себя тупыми считали.
на тумбочках - надписи "личные вещи иванова" и т.п. вместо личных тумбочек у нас теперь только один личный ящик, причем нижний. остальные пустые или со шнягой какой-нибудь типа черновиков.
на работу как зайдешь - как рюкзак с камнями надел, весь день дикое желание все бросить и свалить куда-нибудь. как здесь неоднократно писали - моральный прессинг. откуда он и зачем хрен знает, но б.. тяжело.

Изменено: boristheblade - 23.01.2012 19:02
Serr
23.01.2012 19:29
Присоединяюсь к каждому слову в отзыве!
Нахожусь практически точь в точь такомже положении (стаж, возраст итд)
правда зп еще меньше smile:(
год назад сделали фиксированую 0,6 месячную, сначало обрадовался т.к. были 0,25-0,4 раньше, но когда получил кварталку 0,3 как то настроение упало... только в конце года более менее кварталку дали.
годовые выплаты разочаровали - 14я (стажевая) на уровне месячной дали smile:(
ibnk
23.01.2012 19:52
Слишком хитромудро изложено.
У автора скверные культурные манеры. Может быть из-за этого автор на плохом счету и поэтому ему приходится так "работать за всю инженерную группу" после "централизации структуры"?..
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.