Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

SOS! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
smile:!: Дорогой Михаил Османович Шихшанов! Я кричу SOS! Приезжайте, пожалуйста, в Петербург и наведите порядок! Это действительно беда! Теперь уже можно написать все!

С 01 декабря 2011 г. менеджерам-операционистам снизили з/пл в 2-раза (остальное зарабатывайте на бонусах, которые нереально заработать, и есть предел верхней з-пл - это тоже немного), когда везде з/пл поднимается, у нас она не поднималась последние 3-4 года, с 01 февраля 2012г. Меняется график работы 3 ч/з 1 (у нас были прекрасные графики работы 2/2, воскресенье общий выходной, и мы успевали все - дети, семьи, врачи и т.д.). Сегодня придите в 9.30 до 18.30, завтра - с 12.30 до 21.30. И отпмы должны согласовывать с ним, ты вообще кто такой, товарищ К-ий?! Теперь мы получаем, как уборщицы, спрашивается, зачем нам высшее образование, ведь можно работать уборщицей и ни за что не отвечать.

С приходом нового т-ща К-го, который оскорбляет всех и вся, затюкал так управляющих ДО, что люди вообще не имеют личной жизни, а менеджеры за свои деньги должный еще ездить на промоакции, презентации, раздавать листовки, знать кучу программ, иметь высшее образование. Товарищ К-ий думает, что он привел свою команду и все заработает, ан нет, вы посмотрите на ДО - менеджеры практически за 2 месяца все уволились, и клиент недоволен, что он не видит ту или иную "Машу", то есть своего менеджера, а ещё этот товарищ ничего не понимает в учете.

Я бью тревогу, потому что в каких-то ДО остались мои коллеги. Мне непонятно, как этого товарища поддерживают в Москве? Я понимаю, Михаил Османович, что банк это не основная часть Вашего бизнеса, приезжайте скорее smile:help:
qazwбывший сотрудник
30.01.2012 01:35
8 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
ссс999
30.01.2012 10:33
ДА! Это ужасно! В Москве тоже самое, все увольняются (просто сбегают), клиенты возмущаются, работать некому, куда катится БИНБАНК?
Пандора
31.01.2012 10:32
+1! Оказывается не только в Москве такое твориться...
sovest
01.02.2012 22:12
Да уж! После получение зп в Питере увольняются оставшиеся сотрудники! Г-н К-ий будет обслуживать клиентов сам) Просто рекорд за 2 месяца разогнать все квалифицированные кадры банка)) Браво!!!
Правдоруб12
02.02.2012 23:02
Г-н К-кий В.Э. конечно поставил грандиозные цели перед собой в отношении развития Банка, но он позабыл куда он пришел, и что КОМАНДЫ в стиле "Упал - отжался!" не уместны! МЫ - не рота солдат, и это уже не армия!!! С таким отношением с ним просто противно везти диалог! За время его недолгого нахождения в Филиале СПб - ни одной РАЗУМНОЙ мысли от него не услышано! только - "вы будете делать так...", "я вам сказал...",
Он для всех ПОСМЕШИЩЕ, никакого авторитета как Зам. Руководителя Филиала он не имеет и не будет иметь!!!
Рабовладельческий строй какой то, ей богу!

Но тут видимо как и с Путиным - говори не говори - а сидеть ему на троне том и чахнуть еще долго! а Люди пусть говорят!
Желаю всем новую хорошую работу!
avs20044
06.02.2012 16:55
Еще 1,5-2мес. "ТАКОЙ" зарплаты, графика и отношения, все квалифицированные кадры уйдут!
Конечно придут новые, но кто их обучать будет??
mi-mi-mi
13.03.2012 18:18
А откуда у всех столько возмущений?
Если вы не не можете заработать больше уборщицы и несколько лет работаете по графику 2/2, 3/1 и т.д., значит, вы не добились большего, нежели рядовой сотрудник...так и будет для вас всегда: ваш график будет зависеть от требований бизнеса, а не от ваших желаний. Притом, если вы работаете 2/2 со стабильным выходным в воскресенье, вы не будете вырабатывать часы, за которые вам платят (если только не установлен понижающий коэффициент).
Требования производить активности - это опять же требования бизнеса, и планы растут не просто так, а на основе финансового планирования исходя из принятого в целом для компании бизнес-плана.
По поводу отпусков - тоже требования обоснованные.
Пока вы работаете как наемный работник, все ваши действия будут подчинены основной цели работы любой коммерческой организации - извлечению прибыли...



dd007
16.04.2012 13:35
т.н. "эффективные менеджеры" умеют не только строить, но и разваливать (тоже достаточно часто)...
как правило, на их личном материальном положении это сказывается не сильно smile;)
mi-mi-mi
18.04.2012 17:03
Для целей бизнеса порой надо и разваливать ,и сливать...
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.