Вход
ЦБ 22.07 с 25.07 ММВБ Нефть
USD 58,93 +0,72 59,66 60,00 48,58
EUR 68,66 +0,81 69,47 69,80
Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — июнь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Бывает и хуже... плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Банк Москвы - не первый банк в моей карьере. На момент собеседования нравилось многое, однако в первый же рабочий день выяснилось, что информация о должностных обязанностях была не очень верная...
Проще говоря, когда устраивалась, говорили одно, на деле - совсем другое.

Зарплата средняя... Коллектив не слишком доброжелательный, по большей части пытаются друг на друга сливать обязанности.

Удивило то, что запросто переводят сотрудников из отделения в оперкассы, где работать не слишком приятно, ставя их в известность, а не предлагая. При приеме, естественно, об этом ничего не говорили. Как рассказали сами сотрудники, продвижения ждать не стоит. Кто на какую должность или з/п пришел, как правило, при этом и остается.
PCstrat • сотрудник
11.08.2007 22:00
7 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Catёнок
12.08.2007 07:54
Карьерного роста нет по одной причине.За привлечение нового сотрудника руководство получает бонус от 100 до 300 уе.Я работаю в БМ 3-й год,продвижения нет никакого,з/п подняли,сумму озвучивать не буду,смешная она очень.
Все сотрудники массовых специальностей кем то поделены на категории,в соответствии с которой и начисляется заработок.Категорию повысить крайне тяжело,т.к. в этом никто не заинтересован.Мало того,сотрудников,проработавших более года стремятся всеми правдами или неправдами подвести к увольнению, мотивирую различными "байками".И никакие заслуги перед банком уже не важны. Моё мнение, не стоит тратить своё время на работу в БМ
fly777
12.08.2007 10:59
В Банке Москвы "растут" далеко не все. Что получить повышение надо работать на отлично, повышают самых лучших сотрудников отдела, к тому же надо показать, что ты в этом заинтересован. Кто-то сидит в должности простого спеца и ему этого достаточно, а я сразу пришла с намерением вырасти и пока все успешно продвигается. При желании всегда можно перейти в другое подразделение, на одном месте вас никто не держит насильно. PS: Catёнок, если Вам все так не нравится, зачем же тратить 3 года впустую?
Dron309
19.08.2007 20:52
fly777
Вот на моем примере.
Меня эксплуатирова как могли целый год. когда в меяц я работал по 200-220 часов в место положенный 168-176 часов и за это мне не тлатили как сверхурочное время.
Но при этом мне управляющая говорила е нравиться так работать увольняйся???
Вот эта делема???
Что управляющая так мне говорила.
При такой абте мне даже 13-у не заплатили.
kolibry
24.08.2007 17:43
fly777 - я Вам не верю!!!!!!!! Сама варюсь в этом котле, но только потому, что работаю дистанционно от начальства. Но в скором будущем планирую поменятьо эту утопию на достойное место, т.к. специалист я хорошо востребована. Вот только з/п выберу побольше, да функционал поинтереснее - и до свидания!
Dron309
24.08.2007 18:03
kolibry значит тебе повезло
nbvf
20.09.2007 17:38
Удивляюсь всегда, когда человек выносит сор из избы и поносит то место, которое его кормит (или кормило), в котором работает. Это Ваш выбор. Если Вы находитесь в таком "неприглядном" по Вашему мнению месте (которое по факту устойчиво и стабильно, и имеет высокий рейтинг в месте) значит, не уважаете самого себя... А что касается Вас, Андрей, то ошибки случаются у всех. Видимо, Банк очень ошибся, приняв Вас на работу. Проблема не в компании, а в человеке. Можно уйти достойно, а можно оставлять дурной "след". Так можно наследить везде, где Вы пройдете. Хоть и слабо, но надеюсь, что Вы задумаетесь.
rabotnik
11.01.2008 21:37
Проблема не в компании, а в людях которые ею управляют!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.