Проработав в банке 2 года, неоднократно пыталась воспользоваться так распиаренной в банке программой "Шаг Вперед" (программа горизонтальной ротации персонала, направленной на молодых специалистов). Так вот, заявленный "Шаг Вперед" это, скорее, 2 шага Назад smile:D. Учить никто не хочет, а без опыта не берут- замкнутый круг получается, руководители подразделений либо просто не хотят приглашать на собеседование, либо приглашают, но как обычно предпочтение отдается "своим". Насчет зарплаты - действительно, она ниже по рынку; ведущий спец получающий 24 тысячи в А деп-те, работающий за троих - извините, это бред и несправедливость, Москва-таки smile:)
Единственное, спасибо за соц. пакет товарищам - забыла про ужас гос. поликлиник.

Админ: В каком регионе, должности работали?