Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — февраль, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Несостоявшийся сотрудник отрицательный голос не засчитан
Я понимаю, что проводя собеседования не все кандидаты подходят для предлагаемых должностей. Но можно ведь отзваниваться через ОБЕЩАННОЕ время и отказывать кандидатам. Почему соискатели должны выискивать сотрудника кадров и слушать отказ? Сотрудник кадров - это С-ко О. Б. Если "жалко" денег на звонок, будьте любезны выслать отказ в электронном виде. Уделите минутку и будет вам счастье smile:)
airl • несостоявшийся сотрудник
12.04.2012 12:35
2 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Pavlonciy
12.04.2012 13:22
Я тоже был на собеседовании в этом банке. Не сразу нашел подъезд, потом когда пустили - прождал сотрудницу отдела подбора приличное время. Но беседовал не с ней, а с кредитчицей и ее напарницей. Пустая болтовня и ничего конкретного - только зря потратил время.
А если по теме : ответы отказным соискателям не дают почти НИГДЕ : такова жизнь и к этому давно стоит привыкнуть. Другое дело, в конце ЛЮБОГО собеседования нужно "подводить итог" : спрашивать прямо : КОГДА Вы дадите свой ответ и в какой форме. Если ответа после обозначенной даты не бывает - это на 99,999999 % ОТКАЗ. Лично для меня, такие конторы сразу же перестают существовать и заносятся в списки нежелательных работодателей (для которых мои резюме невидимы). Но если по каким-то причинам позже от них кто-то позвонит, разговор начнется с вопроса : ПРИЧИНА ОТКАЗА. Если сотрудница "другая" и не в курсе - все равно требую предоставить ПИСЬМЕННУЮ ПРИЧИНУ отказа по электронной почте и только ПОТОМ звонить. Если и звонят через несколько месяцев (просто по рекламе) - весь разговор повторяется снова, но уже с новыми сотрудниками. Так, что вежливым и внимательным, по любому быть выгодно.
Balalaykin
12.04.2012 20:03
К сожалению, это общая болезнь "ухвативших удачу за хвост"(как им кажется) сотрудников.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.