Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — февраль, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Где логика разумного подхода? не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Администратор банка, имел оклад - 10000 руб., теперь заключают договора с ЧОПами, которые требуют за свои услуги порядка 30000 руб.! Т.е. в три раза больше! Где тут экономическая выгода у банка? Чьи интересы лоббируются при этом?
Dsverlo • сотрудник
17.05.2012 14:21
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
100$*
17.05.2012 14:36
ЧОП ценит своих сотрудников и просит за их работу приемлимую сумму (30000 руб. это скорее всего не зарплата сотрудника, а часть от этой суммы, но все-равно побольше, чем у данного сотрудника банка), а банки на своих сотрудниках как всегда экономят, им легче найти нового студента за 10000 рублей, чем поднимать оклады, работа все-равно будет делаться, а планы ни кто не собирается отменять.
Dsverlo
Автор отзыва
18.05.2012 12:06
Согласен,но непонятно в чем выгода банка?
budun
18.05.2012 12:20
Вы проведите параллель с государственной системой: поднимают зарплаты военным на случай "если что", но остальным "не особо важным профессиям" не стремяться. Точно так же и в банке - охранят в первую очередь имущество и деньги, а это требует затрат, на остатки платят сотрудникам.
Dsverlo
Автор отзыва
18.05.2012 17:01
Да так и есть.Но, коли происходит сокращение персонала,то надо все делать по закону,а не искать копеечной выгоды ,обманывая людей ,в ущерб своему авторитету.Понятие чести для РСХБ тоже должно быть знакомо!?Спасибо.
menY
21.05.2012 10:11
О чем речь, считать умеют все, тем более в банке. К примеру 10 000 руб. оклад + прибавим к нему выплаты 30% - это то что банк обязан перечислить в фонды (соцстрах, пф и т.д) итого 13 000 руб. Допустим в банке ежемесячная премия 30%. Арифметика следующая 13 000 + банк перечислит 3 900 итого 16900. Теперь можно сравнить. Если конечно премия не превышает 120% то банку это не выгодно. Но опять таки если, администратору платили за использование личного авто + премия по году, то наоборот. Это математика. Но есть еще эффективность работы бывшего администратора и администратора Чопа и результаты деятельности, ответственность. Так что, Вам виден только верх айсберга.
creedman
09.09.2013 23:40
Все очень просто.
Найм ЧОП - это другая статья расходов.
Ну и распил/откат, конечно, не исключен.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.