Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Ощущения неудавшегося соискателя после собеседования плохо (−1)
Добрый день, коллеги и не только! Хочу поделиться своими впечатлениями об отделе подбора персонала в Бинбанке. Была некоторое время назад на собеседовании в БИНбанке на Таганке (позиция в HR-отделе).
В целом, ощущения положительные, сотрудники отдела подбора персонала весьма грамотные специалисты, хотя, надо заметить, следует запастись временем и терпением, поскольку процедура оценки довольно длительна.

Удивило другое - долгая обратная связь по итогам всех этапов оценки кандидата (включая проверку службы безопасности), уже задумаешься, стоит ли надеяться на предложение или нет. И вот, наконец, следует звонок с предложением о работе, договорённость о дате выхода. НО!!! За 2 дня до выхода на работу следует новый звонок с весьма неожиданным содержанием - "простите, позиция, на которую мы вас рассматривали... аннулирована, удачи вам в новых поисках!"

Честно говоря, неожиданно и неприятно! Жаль потраченного времени. А через 3-4 недели - о, удивление! Данная вакансия опять на hh.ru
татьяна00 • несостоявшийся сотрудник
23.05.2012 18:32
7 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
antiks
23.05.2012 22:36
Татьяна, пару месяцев назад со мной произошла похожая история (позиция Руководитель ДО). Прошла 4 собеседования, полиграф, заполнила анкету СБ. Вся процедура заняла порядка 1,5 месяцев. В день, когда мы должны были согласовать итоговое тестирование, мне позвонили и сказали, что на эту должность согласован другой кандидат. Самое смешное заключается в том, что на следующий день мне звонила служба безопасности этого Банка и задавала вопросы касательно моей анкеты. Несогласованность действий подразделений Банка на лицо. И так же, как и в Вашем случае, вакансия была обновлена...
Солидарна с Вами, жаль потраченного времени. Похоже у Руководства Банка нет четкого портрета кандидата. Складывается впечатления в незаинтересованности заполнения штатных единиц.
Соискатели, прежде чем идти на собеседование в Бин, подумайте, а игра стоит свеч!?
qaq
23.05.2012 22:46
"Соискатели, прежде чем идти на собеседование в Бин, подумайте, а игра стоит свеч!? "

Спасибо, учтём.
Из всего сказанного вытекает одно, что поиск работы не стоит прекращать до выхода на рабочие место.
antiks
24.05.2012 00:16
Из всего вышесказанного вытекает лишь то, что соискателям жаль потраченного времени.

Изменено: antiks - 24.05.2012 00:20
qaq
24.05.2012 08:30
Это уже проблемы соискателей.
ghost
24.05.2012 11:29
Это в первую очередь показывает корп.культуру компании и отношение к сотрудникам. Можно нормально сказать, да в данный момент не готовы вас рассматривать и все, зачем тратить време?!
Pavlonciy
24.05.2012 18:25
Уважаемые бывшие коллеги !
Когда читаешь ТАКОЕ : "Прошла 4 собеседования, полиграф, заполнила анкету СБ. Вся процедура заняла порядка 1,5 месяцев" - возникает вопрос : ГДЕ Ваша профессиональная гордость, чувство собственного достоинства ?
Уважаемая antiks ! А Вас ЗАРАНЕЕ предупреждали о полутора месяцах ? Про "полиграф" говорили ? А даже если и нет, ЧТО Вам мешало ЗАГОДЯ выяснить порядок (процедуру) трудоустройства в сие заведение ? Скромность и застенчивость ? И что Вы имеете в итоге ?
К сожалению, несогласованность, безответственность и наплевательское отношение к кандидатам встречается не только там : видимо, привыкли к "очередям" кандидатов в период кризиса. КАК с этим бороться ?
1. НЕ НАПРАШИВАТЬСЯ на собеседования самим : не отправлять отклики и не звонить.
2. Дождавшись звонка - вежливо, но ТВЕРДО выяснить ПОРЯДОК, процедуру и сроки трудоустройства. Установить инициалы и должность приглашающего. В случае отказа (ухода от ответа) - предупредить о предложениях других работодателей. Посмотреть РЕАКЦИЮ и принять решение : ехать, или нет.
3. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не отказывать другим работодателям в период "проверки", "рассмотрения" и прочих "динамо-процессов". Данные проблемы - ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО проблемы работодателей. Устройство на ЛЮБУЮ работу начинается... с получения на руки экземпляра трудового договора. Все остальное - пустая болтовня.

Изменено: Pavlonciy - 24.05.2012 18:26
gjimi
29.05.2012 21:28
Бегите Вы прочь от туда .Ни зарплаты ни уважения к сотруднику
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.