Рейтинг банков по кредитным картам

Рейтинг кредитных карт
Эксклюзивное исследование Банки.ру — ноябрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Трудовой кодекс не для Банка "Хоум кредит" отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в банке почти 2 года. Наш БО работает без выходных и праздничных дней, в общем, все только ради наших "любимых" клиентов, но никак не для сотрудников. Как выясняется, работать в праздники приходится себе в убыток, где это видано? Насколько знаю, в ТК прописано: "Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере", - но ТК не для нашего банка! Работая в праздничные дни ты даже свой оклад не получаешь, а все потому, что у нас, в нашей "семье", принято писать заявление на неоплачиваемый отгул и другого не предусмотрено, а если такой вариант тебе не подходит, то писать тебе заявление на увольнение, третьего не дано! Вот и меня чуть так не уволили! так а где же она - СПРАВЕДЛИВОСЬ? А нет ее! И наши директора не любят таких как я! А что же я такого спросила? В чем была не права? А в том, что попросила своего кровно заработанного... И чуть не вылетела из нашей "Дружной семьи"! Переработку так же большую часть простили за прошлый год!
Sunny123 • сотрудник
31.05.2012 18:19
3 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Yulia1
01.06.2012 07:28
Как раз в трудовом кодексе и прописано, что работа в выходной день оплачивается в двойном объеме или ПО СОГЛАСИЮ сотрудника ему предоставляют НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТГУЛ.
Т.к. что у них все по ТК, единственное если вы не напишите заявление, то все должны выплатить.
Я бы так работать не стала....................
rubox
01.06.2012 09:42
del

Изменено: rubox - 01.06.2012 09:43
natsss
09.06.2012 15:41
Именно по согласию, но согласия то не спрашивают.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.