Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

избранный отзыв Короче, меня мотивируйте ТОЛЬКО деньгами! не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
ДУСЯ жгет! (Для тех, кто не знает: каждое утро сотруднику идет рассылка положительных писем, типа "Чучхе", только по-русски smile:D .) Данные письма хоть и пишутся не руководителями СБ, но по сути они отражают ситуацию и мнение руководства, ну, как в советское время газета "Правда". И вот настал черед ЗАРПЛАТЫ!!!

"Доброе утро, друзья!
У людей множество разнообразных потребностей и целей. Люди по-разному ведут себя, стремясь их достичь. То, что мотивирует одного человека, может абсолютно не подойти для другого. Поэтому не существует какого-то одного «лучшего» или «универсального» способа мотивации ни для сотрудника, ни для коллектива. Поэтому идеальную систему придумать трудно..."

Я специально выделила жирным то, что у нормального человека вызывает только смех. С испокон века главным и единственным мерилом труда были - ДЕНЬГИ!!! Я не беру в расчет фанатиков, людей, у которых нет семьи и друзей, людей неадекватных. Я говорю о человеке семейном, труженике. О нормальном человеке. Так вот, для него и надо только это. Есть, конечно, и другие варианты мотивации, но они становятся значимы, когда у человека все в порядке в материальном плане. Когда у него не возникает вопросов, как свозить детей на юг, или ютиться не в коммунальной квартире. Да, тогда большую значимость приобретают медали, грамоты, сбербанкиады, зеленые марафоны и т.п.

Меня в свою очередь удивляет двуличность ДУСИ (СБЕРА), ведь руководители не медали себе выдают каждый месяц, а премии (про медали, правда, тоже не забывают). Я оставляю эти остальные методы мотивации вам, а меня мотивируйте только деньгами. Сравниваю мой доход, доход специалистов среднего уровня, доход руководителей, доход руководителей высокого уровня. Какой разрыв в оплате! У нашего одного руководителя мелкого звена и домработница, и водитель, и садовник. Как руководство любит себя мотивировать деньгами!!! Ну а холопам грамоты.

Короче, меня мотивируйте ТОЛЬКО деньгами!
SberDusia • сотрудник
22.06.2012 17:42
18 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
VanesStalkers
22.06.2012 17:53
"Я не беру в расчет фанатиков, людей у которых нет семьи и друзей, людей не адекватных."
вопросик... это всё качества одного и того же человека, либо идет перечисление? просто если согласиться с тем, что я фанатик, очень хотелось бы разобраться, в чем именно я неадекватен? smile:)
mi70
22.06.2012 18:19
Когда у тебя будет и домработница, и садовник, и водитель, а относиться к тебе будут как к какому-то быдлу- поверь мне, что в этот момент ты не о деньгах будешь думать! Все познается в сравнении. На уровне простого сотрудника отношение плохое и денег не платят.На уровне руководителя мелкого звена-всё равно плохое отношение к человеку. И увольняешься уже не смотря ни на какие деньги! Хочется тебе, милок, денег- нет проблем! Становись руководителем мелкого звена- в Сбере сейчас это просто! Нужно только всем своим видом показывать бурную деятельность ну и, конечно, давать хорошие результаты!
Buhmiller
22.06.2012 20:19
Все разговоры про особую мотивацию идут когда не хотят платить деньги за работу. Мне тоже нужнее деньги.Пока что хватает только на питание, одежду,коммунальные, и бензин с запчастями. Присоединяюсь к автору. Тем более что за последние четыре года нас кормили только обещаниями.Мой реальный доход упал в полтора раза за это время. К стати рещить вопрос достаточно просто, необходимо справедливо перераспределить ФОТ,а то работаем в комманде ,а разрыв в три-четыре раза.

Изменено: Buhmiller - 22.06.2012 20:33
anu62
23.06.2012 01:06
Признаюсь, полгода уже не работаю в Сбербанке и скучаю по утренним письма ДУСи. Большинство сотрудников просто отмечали их как спам, а я по утрам с наслаждением читал каждый новый опус. Думал - достигнут предел тупости и каждый раз убеждаешься, что ещё нет.
dg_
23.06.2012 02:21
to anu62
Нет предела "совершенству"...((
Кальцифер
23.06.2012 13:51
Прошу у автора разрешения на использование фразы "Короче, меня мотивируйте ТОЛЬКО деньгами!" в своем резюме smile:)
Хотя, конечно, на работе ещё важно, чтобы тебя слушали и регулярно повышали квалификацию, но это нужно самому работодателю ничуть не меньше, чем работнику!
А всякие грамоты - это полная ерунда! Кто хочет общественного признания - пишет диссертацию!
oldMajor
24.06.2012 15:27
>> С испокон века, главным и единственным мерилом труда были - ДЕНЬГИ!!!

Данное утверждение категорически неверно. Возможно главным, но точно не единственным.

>>Поэтому не существует какого-то одного «лучшего» или «универсального» способа мотивации ни для сотрудника, ни для коллектива.

Лучшее - это сравнительная характеристика. Не обсуждается. Но уж точно существует УНИВЕРСАЛЬНЫЙ способ мотивации - это ДЕНЬГИ!!! И вот тут автор статьи абсолютно прав smile:-))
ДеадМарос
24.06.2012 17:30
МОСКВА, 1 июн - РИА Новости. Работа в банках – по-прежнему одна из самых желанных и престижных в России. Стремление людей устроиться туда объясняется тем, что сотрудники финансового сектора продолжают оставаться самыми высокооплачиваемыми работниками на протяжении новейшей истории России. Согласно данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в этой отрасли в 2011 году составила 56.5 тыс. руб., что превышает среднюю зарплату по экономике в целом в 2.4 раза (23.7 тыс. руб.). Кроме того, продолжая сравнение, можно отметить, что служащий, занятый в финансовом секторе зарабатывает в 4.5 раза больше, чем крестьянин (12 320 руб.), а медицинские работники, лидирующие в мировых рейтингах самых высокооплачиваемых профессий, в России получают в 3.5 раза меньше среднестатистического сотрудника финансовой отрасли. В целом это не вызывает удивления – как говорится, «деньги к деньгам». Но справедливы ли такие высокие зарплаты у финансистов, и есть ли в основе такой ситуации фундаментальные факторы? Объясняются ли высокие зарплаты в банках наибольшей приближенностью финансовой сферы России к мировым стандартам по сравнению с другими отраслями экономики или более высокой эффективностью банковской сферы по сравнению, например, с такими отраслями как машиностроение и металлургия?
..........
Кроме того, важно упомянуть не только лидеров по средней зарплате, но и ведущие банки по абсолютной величине фонда оплаты труда. Здесь несомненным лидером является Сбербанк – за 2011 год на зарплаты и премии Сбербанк потратил 155 млрд руб., что составляет почти треть совокупного фонда оплаты труда всей банковской системы. Следует напомнить, что подобные гигантские суммы необходимы для выплаты зарплат более чем 231 тысячи сотрудников Сбербанка, при этом среднемесячная зарплата у лидера банковского сектора России составляет 56 тыс. руб. –18 место в рейтинге. То есть при столь больших расходах на персонал зарплаты в Сбербанке не столь высоки. По мнению экспертов «РИА-Аналитика», это объясняется очень развитой розничной сетью Сбербанка, которая требует наличия большого количества операционистов, которые традиционно не относятся к категории высокооплачиваемых. Лидер по средней зарплате, Газпромбанк, по абсолютному объему фонда оплаты труда занимает второе место с результатом 16 млрд руб., однако это в девять раз меньше, чем у Сбербанка.
http://ria.ru/research_rating/20120601/662329444.html
novo96
25.06.2012 10:04
для ДеадМароса
Конечно!!! средняя температура по больнице 36,6 smile:).
ДеадМарос
25.06.2012 15:38
http://www.youtube.com/watch?v=0QQwCz...r_embedded
ГОГ отжыгает. Сейчас бывшим коллегам, теперь просто друзьям, кину. Хоть какое-то развлечение в жизни, не всё ж Петросяна смотреть.
Из тубовских каментов:
Герман Греф о народе
Госчиновник строит свои представления на идеях Конфуция и Будды, которым 2,5 тысячи лет.
Хотелось бы, чтобы Греф пропустил параграфы о рабовладении и феодализме и сразу перешел к Конституции РФ, где сказано, что единственным источником власти в РФ является ее многонациональный народ, который осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления.
Высшим выражением власти народа являются референдум и свободные выборы.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.