Правы все, кто говорил про грязь в умах, мракобесие начальства, отсталую технику, кадровую политику и т.д.

Правы те, кто говорил про незаменимый опыт, классный коллектив, нестандартную (очень редко, но бывает) продуктовую линейку и возможности карьерного роста.

Мне кажется, это личный подход каждого человека к своей работе и напрягам по жизни, в частности. За редким исключением существуют 2 подхода:
- благородный металл звучит звонко, когда по нему бьют;
- умный в гору не пойдет, он её диверсифицирует по окружности.

В этом банке бьют, но гора, как мне кажется, не такая уж и высокая для его рейтинга.