Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Великий и могучий Собинбанк нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Банк хороший, коллектив супер, отношение со стороны руководства лояльное. Можно получить очень хороший опыт и если не лениться, не тупить, проявлять инициативу и хорошо работать, то есть вариант подняться по карьерной лестнице. Но у всех свои тараканы. В Собине есть один большой и жирный таракан - это зарплата. Ее уровень по отношению к другим банкам (top 50) ниже, а в некоторых случаях очень низкий. В некоторых банках над нашими зарплатами глумятся, а подстава с премией в этом году - отдельная история. Жалко, потому что уходят ценные кадры, в банке приличная текучка, что, конечно
же, отражается на работе банка.

Люди получают опыт, нарабатывают стаж и уходят, благотворительностью никто не хочет заниматься. Знаю многих людей, которые жалуются, что им плохо живется в других банках, что коллектив плохой, что начальник самый настоящий ****, но, узнав наш уровень зарплат, они как-то сразу меняют свое мнение, как о коллективе, так и о начальнике. smile:)

Корпоратив был знатный. В следующий раз, если доживу до него, нужно будет все взять с собой.

Вывод smile:idea: : если вы хотите получить неплохой опыт и познакомиться с большим количеством хороших людей, то Собинбанк ждет вас (конечно же, после прохождения всех тестирований и собеседований). Если вы хотите заработать денег, то, боюсь, вы ошиблись адресом.
Shtirliz • сотрудник
06.02.2008 15:27
22 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
SAMANTA
07.02.2008 08:48
А меня моя з.п. вполне устраивает. Конечно это меньше чем я получала в другом банке! и меньше, чем вообще хочется получать:) но зато на работу я хожу как на праздник, а не на каторгу!!!!! как это было в другом банке. Может разница в том, что я работаю в регионе и з.п. вполне конкурентно способная!!!!
Bankoman
07.02.2008 17:33
SAMANTA
Человек всегда получает меньше чем он хочет smile;)
А вот з/п у нас нормальные, а в зависимости от позиции могут быть и выше и ниже чем везде..
Placebo
15.02.2008 18:54
З/п зависит еще от отдела, сетка по категориям в отделах разная, вот я очень доволен з/п, т.к. знаю, что у конкурентов подобную з/п (чуть больше) получает начальник отдела =))
realpushkin
25.02.2008 23:46
Sobinman
Коллега, зарплата, она индивидуальна, а вот то что социалки никакой, это хреново, это очень и очень плохо. И еще меня убивает непрофессионализм некоторых коллег.
Placebo
26.02.2008 19:33
а вы из одного отдела что ли? а то говорите про "некоторых коллег" и походу только вы и поняли, что это за "некоторые" =))
Bankoman
12.03.2008 09:58
Placebo, я не знаю кто realpushkin, врядли мы из одного отдела))

realpushkin, а что именно из социалки Вам не хватает?
realpushkin
12.03.2008 22:59
Placebo
Некоторых, это совершенно не значит что некоторых коллег с сайта. А некоторых коллег из банка. Фамилий называть не буду, дабы никого не обидеть.
Sobinman
Да в общем то никаких. Если вы мне перечислите хотя бы один пункт социальной программы для работников, как то, БЕСПЛАТНАЯ медицинская страховка или страховка от несчастного случая, или оплачиваемые обеды..., да бог с ними, место, где можно пообедать или попить чаю, буду очень рад узнать как их получить. Про более серъезные вещи, которые также присутствуют в социалке многих организаций, я вообще промолчу. Да и, Sobinman, мне например сложно понять, почему в компутере 21 века нет CD-ROMA, почему ножницы идущие вместе с канцелярией не режут. Почему офисные кресла, не регулируются, а часто ломаются. Я много еще что могу перечислить из почему, но эти почему, как раз и возникают из моего первого утверждения, что "некоторые коллеги" непрофессионалы.
O'Neil
14.03.2008 12:14
realpushkin, Страховка есть, только кривая, ниразу ее не оформлял, там вроде даже бесплатно может получиться, если не очень крутую... но я изучал этот вопрос мельком - живу не в москве и лечиться в московских клинтках неудобно.
Еще, у нас тут полно мест где можно пообедать (м.1905г), правда был как-то в алтушке - они там обедают в какой-то харчевне, где я побоялся даже посидеть... А вообще, проблема бизнес-ланчей стоит остро не только в собине, где-то менее остро, где-то более... По поводу бесплатности обедов - ну вон финсервису до недавнего времени возмещали обеды, но получали примерно столько же сколько мы (после повышения в январе 2007), так что это все условно, бесплатный сыр сами знаете где... В компутере 21 века нет CD-Roma потому что Ваше руководство его не заказало. Комп настроен для выполнения рабочих задач, если для выполнения Вашей работы Вам чего-то не хватает - изложите прямому руководителю, заказать CD-Rom дело не хитрое)))
С ножницами - таже ерунда, если надо, то их можно заказать вместе с остальной канцелярией, те, что идут в этих комплектах, действительно режут только первые два дня, а те, которые привозят отдельно - реально гораздо лучше.
А вот стулья это да! расчитаны на то что на них никто никогда не сядет, тогда они не разваливаются в течении года...
realpushkin
15.03.2008 17:40
O'Nei - Вы немного не поняли. Отношения между работодателем и работником должны строиться на взаимовыгодных условиях. Работодателю, выгодно удержать хорошего работника, выгодно чтобы он себя чувствовал на работе спокойно, чтобы меньше болел, чтобы не переживал за свое будущее - ибо все эти факторы влияют на результативность работы. Именно поэтому работодатели (особенно западные, уж деньги то они считать умеют) предлагают разные социальные программы, работник в свою очередь начинает приносить больше прибыли. В Собине построено немного подругому, да можно получить и ножницы, которые режут, и CD-ROMы к компьютеру, да в принципе можно... Но Вы сами поймите, что в принципе для выполнения своих обязанностей я должен написать, обосновать, оббегать, подождать. Т.е. грубо говоря, вместо того, чтобы начать работать, я должен потратить не один день, чтобы получить то, что мне нужно. Я просто буду отсиживать на работе и получать за это деньги. И во вторых, а оно мне нужно? Мне вот например, рабочее место делали 2 дня. Т.е. я тупо приходил на работу два дня и тусовался в коридорах, на стульях свободных. И кому от этого было хорошо?
Да и потом, все эти навыки выбивания необходимых вещей приходят с опытом, а что делать новичку?
O'Neil
17.03.2008 11:48
В любом случае есть прямой руководитель - нач отдела или сектора. С ним и надо все вопросы выяснять и только прийдя на работу и работая уже 10 лет.
Поверьте, собин в этом смысле не самый плохо банк. Я знаю случаи когда IT специалистам организовывали компьютер несколько месяцев в банке покрупнее нашего...
Эта бюрократия из-за большого размера банка, от этого почти никуда не деться, и то в последнее время хорошо организовали работу по устранению неполадок в технике, раньше все было куда хуже.
Да и потом, солдат спит - служба идет smile;) если конечно у Вас не продажи smile:)
Если уж совсем грубо - я продаю свои услуги предприятию и мне выгодно поменьше продав побольше получить. Вот Вам и взаимовыгодное сотрудничество %)
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.