Рейтинг карт телекома

Рейтинг карт телекома
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Необъективная оценка кандидатов отрицательный голос не засчитан
Добрый день!
Пыталась устроиться в этот банк на должность управляющего доп. офиса. Первый этап (тестирование) прошла успешно. Второй этап - ролевая игра. По результатам игры мне отказали в приеме на работу, сказав, что я не умею общаться и управлять коллективом. У меня опыт работы на руководящих должностях более 7 лет. Меня успешно повышали за мои успехи в работе, в т.ч. управлении коллективом, и тут по результатам ИГРЫ мне выносят такой вердикт. Да я сама прекрасно понимаю, что во время этой игры я вела себя не так, как в жизни. Сидит комиссия из 6 человек и просит не обращать на них внимания. Как? Я понимаю, что они сейчас оценивают каждое сказанное мной слово, как можно не обращать внимания???

За свою жизнь много раз была на собеседованиях на должность руководителя подразделения, но такого бреда еще не встречала. Так что игра в этом банке является главной оценкой твоей деятельности и умений. Если почитать предыдущие комментарии по поводу руководителей офиса, можно понять к набору каких руководителей приводит такой способ отбора кандидатов. Очень жаль. Удачи вам в наборе "профессионалов"!!!
Оченьжаль • несостоявшийся сотрудник
06.04.2013 13:00
4 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Safandra
06.04.2013 15:10
Радуйтесь, что Вы "не подошли" smile:quotes:
Сейчас время какое-то, что все организации поголовно делают ролевые игры, для новых сотрудников, для старых, для повышения в карьере и т.д. и при этом абсолютно неадекватно производят оценку. А всё потому, что в штате отстутствуют квалифицированне психологи, ведь реальную оценку игре могут дать только они...
Так что ищете адекватных работодателей, которые смотрят на реальные результаты и достижения человека, а не на то, как он ведет себя на публике smile;)
woodworld
06.04.2013 15:29
Они применяют американский тест 50ти летней давности, 500 вопросов. Осталось надеяться, что в штате есть спец-т по разбору результатов такого теста smile:D
trol'
08.04.2013 16:49
Safandra - респект! Оченьжаль, действительно радуйтесь, что Вы "не подошли"! В предыдущем отзыве уже указывалось, какие люди в этом банке "у руля". Вам оно надо?
blpoint
25.04.2013 22:15
Неудивительно. Как учились так и работают, вся жизнь - игра (ролевая)
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.