Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Первобытная непосредственность, или восточное лукавство... плохо (−1)
Вряд ли в банковской сфере где ещё с чем-то подобным столкнешься, случай уникальный. Соискателям предлагается поработать пробно: не в испытательный срок как положено по Трудовому кодексу, а так, 3 дня без оформления трудовой книжки и прочей канители. Честно сказать, в других организациях, особенно небольших частных, это встречается, но в кредитных такое не практикуется, в банках все формализовано более чем где-либо. Ну да ладно, работу найти трудно: пробно, так пробно.

Сначала участник эксперимента обязан заполнить все документы, как для приема на работу: анкеты, обязательства о неразглашении, согласие на обработку персональных данных и т.д., трудно перечесть. Т.е. соискатель, как на ладони, все сведения передал. Потом самое интересное: руководитель подразделения, в котором открыта вакансия, заверяет, что главное качество руководства банка – безукоризненная честность, в том числе во всём, что касается оплаты труда (всегда, везде, всего и всем), так что соискатель может не беспокоиться о том, что за свою часть отработанного получит сполна.

Ну а затем отработав с утра до вечера, напечатав кучу документов, с большим "удовольствием" узнаешь, что оплата труда и не предполагалась. Все тот же руководитель подразделения при этом вам бодро заявляет: "Пока о вас никакое решение не принято, можете прийти поряботать завтра... И вообще, походите пока, может мы руководство измором возьмем..." Неплохая оптимизация труда (соискатели стараются из последних сил, работа делается, и всё беззатратно для организации)...

Интересно только, что до определенного времени банковская сфера держалась на определенном уровне и не допускала в отношениях с предполагаемыми работниками трюки уровня наперсточников в переходе. Но все авторитеты рано или поздно падают, и здесь также сталкиваешься с дилеммой: это первобытная непосредственность, или восточное лукавство...?
TPI • несостоявшийся сотрудник
09.04.2013 22:54
5 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
MEN_018
10.04.2013 09:27
Тоже слышал о таком приеме, и проходил его в МДМе, но это было в далеком 2004 году. Но там свое слово сдержали и взяли в штат, так сказать отдал документы на оформления но 3 дня походил - авось не мое )) Тем более взыскание там только начанало формироваться как отдельное подразделение.
тут конечно все ужаснее судя по отзыву, ну с одной стороны к Банку тоже какие вопросы, ? - вы ничего не подписывали, а что на словах обещали...это тьфу..и все.
Остается только что бы соискатели знали, и " слали " этот Банк сразу после такого предложения - " поработать на дядечьку" за просто так...
Falcon
10.04.2013 10:19
а нельзя в трудовую инспекцию заявить?
TPI
Автор отзыва
10.04.2013 10:48

Самое оригинальное в этом приёме то, что принимать соискателя в штат в данном случае никто и не предполагал, документы и обязательства заполняются с целью обеспечения конфиденциальности.

В трудовую инспекцию заявить надо бы ...
TPI
Автор отзыва
10.04.2013 10:48
.

Изменено: TPI - 10.04.2013 10:50
incub
10.04.2013 14:14
Полный АУТсорсинг smile:D

Изменено: incub - 10.04.2013 14:20
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.