Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — ноябрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Сотрудник, который владеет собственным бизнесом положительный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Уважаемы коллеги! Бывшие, настоящие, будущие!

Хочется именно так обратиться к людям, которые прочитают это сообщение. Каждый человек задумывается над своей личной жизнью и своим местом в общественной жизни. Возникают вопросы, которые требуют четкого ответа каждого из нас. Чего я хочу и куда иду? Важен не только сам путь, но и то, как ты шел к своей заветной цели.

Я нашел свою компанию "Ренессанс Капитал". Я никогда не буду наемным рабочим, потому что я собственник этого бизнеса. Многие зададутся вопросом, а кто ты такой? Ты олигарх, управляющий, владелец основного пакета акций? Конечно нет! Я сотрудник, который считает компанию своей. Можно это повторять вновь и вновь. Все дело в отношении!

Однажды трех рабочих спросили, чем они занимаются. Один промолвил: Я работаю. Другой сказал: Я зарабатываю деньги. И лишь третий ответил: Я строю храм, крепость, дом в одном лице! Можно приходить на работу, сидеть свои положенные 8 часов и убегать, думая о заработной плате как о манне небесной. А можно участвовать в строительстве своей компании, быть ее частью. Пусть вы являетесь всего лишь маленьким камешком, но они составляют основу здания. Без них вся конструкция рухнет! Я горжусь своей компанией. Я благодарен этому бесценному опыту, который она мне дает каждый день.

Коллектив – в нашей компании можно найти настоящих друзей, главное их увидеть!
Руководство – в нашей компании руководство умеет раскрывать таланты, главное им обладать.
Финансовые условия – в нашей компании не умрешь с голода, а большее зависит только от тебя.
Общие условия – в нашей компании можно построить головокружительную карьеру.
Ведь мы растем и развиваемся. А вместе с нами растут и люди.

Мы очень часто любим ругать и перекладывать ответственность на всех остальных. Виноваты все, только не я, повторяют многие. Когда борьба начинается внутри самого человека, значит, он чего-то стоит. Осмотревшись по сторонам необходимо понять. Мы хозяева своей судьбы, мы сами строим свое прошлое, настоящее, будущее. И все вопросы, должны быть адресованы в первую очередь себе. Пусть каждый ответит на них сам...

И пожелание всем на будущее, всегда учитесь. Бизнес не любит слабых!
iplatonov • сотрудник
24.02.2008 21:07
Администратор:
А можно несколько слов о самом банке?
23 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
chudo
25.02.2008 19:30
Если сотрудник не различает свое и чужое-банку надо такого сотрудника гнать, пока он не начал распоряжаться деньгами банка как своими.А вообще, особенно при сокращении штатов или какого-нибудь очередного кризиса такие вот "владельцы" очень быстро понимают, что все-таки были наемыми сотрудниками, а не владельцами.
cxz
26.02.2008 07:44
Да, смешно.
Впечатления от отзыва навроде как от вахтёра, считающего себя пупом земли, ну как же - он же может пускать или не пускать по своему желанию. Царь и Бог! И ведь на полном серьёзе считает себя хозяином в ресторане, больнице или банке smile:)

Вроде даж есть название такому синдрому. Когда по работе общаясь с людьми совсем не своего круга, человек начинает себя вести как они, пытаясь скопировать интонации, походку, жесты, манеры.
hammer8140
26.02.2008 10:38
Ну да, конечно... только таким бредом и можно запудрить мозги выпускникам...
а на деле компании на тебя На$рать... и понимаешь ты это, когда ты строил строил как тут сказано... перерабатывал.. ит.д а потом тебя сокращают - все.. ты не нужен... или з/п по итогам года прибавляют не на минимум 12% а процента на 3, мотивируя тем, что она у тебя и так больше, чем у всех...
Если бы компания была моей, то минимум о сотрудниках бы заботились: страховка... отдых... корпоративы интересные, обучение нормальное, тимбилдинги, оплата обедов, фитнес, тренажеры или бассейн, корпоративный садик, школа... и многое другое - вот он западный подход, тогда и сотрудники начнут уважать и любить компанию, а так, просто так за копейки, которые платятся персоналу, кто не сидит на бонусах - никто больше 8 часов работать и не станет... ну или очень амбициозные, хотя и они поутихнут годика через 2-3...
Так что не хрен тут лозунги печатать
Franklyn (гость)
26.02.2008 12:06
Мое внимание привлек заголовок.
Я полагал, что речь пойдет о ловких банковских служащих, которые умело лоббируют интересы близких им фирм, создавая им комфортные условия РКО, кредитования и пр.
Либо о тех редких в банковском мире интеллектуалах, которые способны предложить своим клиентам совершенно новые услуги, а потом развить их, что называется, на своем рабочем месте.
В таком случае имелась бы возможность неформально почерпнуть новую информацию.
А столь откровенно проплаченная реклама этого банка произвела отрицательное впечатление. Банк не может подстроить себя под запросы какждого конкретного работника. Если человек чувствует, что способен на большее, он должен не сидеть на одном месте, а уходить. Хотя бы для того, чтобы о нем узнали в других банках. Только тогда он станет тем специалистом, за которым будут гоняться кадровики из других банков (и даже клиентов).
В начале 90-х годов, действительно, сложилось такое положение, что топ-менеджеры коммерческих банков были, как правило, его владельцами. После 98 года владельцы банков разорились, таковых осталось очень мало.
Хочу добавить от себя наблюдение о том, что до сих пор многие топ-менеджеры всерьез забывают о том, что они - наемные работники. Про таких я иронично говорю: "Он считает, что купил свое место". Сколько их таких слетело свысоких должностей!
Последний пример - многие руководители Сбербанка, давно потерявшие чувство реальности. Многим из них еще предстоит вспомнить, что все хорошее в этой жизни проходит, как дым...
iplatonov (гость)
26.02.2008 21:27
Приятно, что сообщение вызвало такой отклик!
Пошли эмоции, а значит, беседа у нас получится яркой. Хочу держать ответ за свои слова перед уважаемыми коллегами или просто посетителями.
Начну с первой реплики,
chudo
Зашла речь о сокращении штата. Интересно. Неужели ты думаешь, (извини, что на ты), что отличного работника могут попросить уйти с компании? Но даже если небеса упадут, и такое все-таки произойдет, то профессионал не пропадет. Поэтично получилось!  Человек с головой на плечах нигде, абсолютно нигде, не пропадет! Повторюсь, разница в отношении. Тебе выбирать, либо компания будет искать наемного рабочего, либо ты будешь искать свою компанию. Мне по душе второй вариант. Что касается денег банка, никто не говорил о распоряжении всего капитала. Ты получаешь заработную плату, ей и распоряжайся в полной мере. Вкладывать в развитие или попусту спускать на ветер. Это тебе решать. Остальное ты пока не заработал, чтобы распоряжаться.
cxz
Каждый человек хочет считать себя очень важным. Этим он будет отличаться от всех остальных. Так устроен мир! Будешь ты дворником или президентом, не в этом суть. Важно то, как ты выполняешь свою работу. Неужели вахтер, который вершит судьбы, плохой сотрудник. Уж точно нет. Он ответственно и душевно подходит к своей работе. А самое главное во всем этом, этот вахтер счастлив! Мы все хотим быть счастливыми! Не устану повторять, разница в отношении. Два человека смотрели сквозь тюремную решетку: один видел грязь, другой звезды!
Когда ты сказал о лицах другого круга или статуса, автоматически, ты поставил себя ниже, чем они. Разве это правильно? Каждый человек личность. Мы стартуем все с одной прямой и находимся на равных условиях. Одни бегут и добиваются всего, чего захотели. А другие, почувствовав трудности, останавливаются, начиная при этом роптать на тех, кто впереди. Свои слабости оставьте при себе. Тебе выбирать: быть таким как все, или быть лучше всех!
hammer8140
А кто позволяет вам срать на головы? Вы сами! Ты сам создаешь такую атмосферу, когда погружаешься в трясину, которую создал ты сам. В этом весь абсурд. А что тебе мешает встать и начать двигаться вперед? Жопа слишком тяжеловата, или что? Займись строительством своей компании. Начни делать, а не грезить в облаках. Займи достойную должность, предлагай идеи, добейся бесплатного питания для своих коллег, организуй развлечения и отдых. Ругать и разрушать могут все, а ты попробуй предложить и построить!
Я не без гордости могу заявить, что начал свое строительство. Мы собрались с ребятами, организовали корпоративную футбольную команду, добились финансирования. Мы сами создаем свой уют и комфорт. И мы обязательно добьемся успеха в жизни, карьере, спорте! Мы будем успешны во всем, что будем делать. А что сделал ты?
Franklyn
Мне особенно приятно было прочитать твое послание. Проплаченная реклама! Самое интересное, что я создал рекламу для своего банка, при этом ни копейки не потратил.  Улыбка прояснилась на моем лице, и стало чертовски приятно. Дело каждого, как долго он задержится в компании. Кому-то она будет родной, а кто-то так и останется посторонним человеком. Мы сами делаем свой выбор. Навязывать своё видение я не собираюсь, да и не имею права.
Скажу лишь следующее:
Я уверен в своей компании, я уверен в своей команде, я уверен в своем будущем!
А тем, кто не обладает этой уверенностью, могу пожелать только одно: Успеха в жизни!

P.S.Сотрудник, который работает рядом.
cxz
27.02.2008 07:57
>>Будешь ты дворником или президентом, не в этом суть. Важно то, как ты выполняешь свою работу.
>>Когда ты сказал о лицах другого круга или статуса, автоматически, ты поставил себя ниже, чем они.

Это Вы о чом? Я не вижу связи этого Вашего комментария с Вашим же отзывом и моим комментарием!!!
Я писал о ложном восприятии своих возможностей и целей касаемо занимаемой должности и о бессмысленности принятия на себя прав, которыми человек в реальности не обладает. (это если кратко резюмировать мой первый камент)
pepperus
27.02.2008 10:51
2 iplatono
А где сам отзыв, любезнейший?! smile:)
hammer8140
27.02.2008 12:54
Ошибочки в восприятии мира... возможно из-за того что ктото в облаках витает, занимая высокую должность.

1. "вахтер не счастлив" он через "это" пытается показать свою значимость, важность, это от недостатка самореализации, он глубоко несчастный человек... он после смены приедет в свой общарпаный домик, либо квартирку... выпьет... и будет смотреть тел., т.к. денег нет ни на что... и вспоминать как он "умыл" "крутого дядьку из мерса"
2. з/п - на ветер. Не о сумме ли в 20-40 тыс. руб/месяц вы говорите... так извините - это прожиточный минимум... в какое дело вы их вложите? Может есть идеи? а это между прочим средняя з/п среднего звена. Только самообразование... и то... не у всех есть на это время.
3. Не все стартуют одинаково... третий миф. Не думаю что тут надо что то объяснять.
К примеру ваша дочь или сын стартанет немного по-другому нежели дочь колхозника или дочь/сын Хилтона
4. лично мне. Я трясину у себя не создавал. Я лично без связей.. без протеже за 3 года стал нач. отдела. - не много, но и не мало... причем исключительно за счет своих качеств... не переступая ни через кого... просто был оценен по работе.
Трясина создается сверху... когда я пришел на новое место работы у меня было много идей... я пытался их реализовать, но извините у кого то там наверху - другое мнение, да и денег никто тратить не хочет, поэтому через 4 меясца попыток я както поутих, т.к. никому улучшения не нужны были... Поэтому я решил "побродить" вместе со всеми... потихоньку подыскивая себе вариант
5. Насчетоткрыть фирму, занять должность - 95% людей скажут, что это не реально, открыть фирму - нужна жилка... нужен капитал, я насмотрелся на горе предпринимателей и на наш закон... так что лучше без самодеятельности... пока.
Занять должность - круто ниче не скажешь.... хороший совет
6. гордиться футбольной командой - бред. Много ума не надо...
А ты создал бы для детей сотрудников секцию шахмат или плавания - гордись... в футбол он гоняет... крутой, форму купили... поле сняли - только свои интересы, а про других - забыл... куча сотрудниц... им на твой футбол с колокольни... спортсмен млин...
и совет... смотреть нужно не только из-за своего стола в кабинете, а иногда спускаться в люди, что бы понимать их проблемы.. а потом уже загружать их своими.. футболист
chudo
27.02.2008 14:01
Даже не знаю, что-то не в посте, а в ответном комменте есть, но как-то утрированно, что ли.Писал явно человек до 25 лет, во всяком случае, не имеющий семьи.Такой молодой максимализм.Что значит-распоряжаться своей зарплатой-либо спустить, либо вложить во что-то? А жить-то на что? За квартиру там платить, за учебу сыну, за детсад дочки, да и покушать купить, а также одеться-обуться.И в отпуск съездить-детишкам море показать.Это ведь тоже жизнь! И эти траты тоже не отложишь до лучших времен.Так что если что и остается-тысяч 10 там, так этого явно не хватит для вложения куда-либо.Насчет же "бессмысленности принятия на себя прав, которыми человек в реальности не обладает"-совершеннейшая правда, надо все-таки реально смотреть на жизнь и не считать себя управляющим, если служишь всего лишь уборщицей.
Franklyn (гость)
27.02.2008 15:17
"Два человека смотрели сквозь тюремную решетку: один видел грязь, другой звезды! "
Н-да, впервые встречаю такой оптимистичный подход к жизни!
А если тюремный срок - лет 5-10? Неужели все эти годы заключенный будет радостно и мечтательно вздыхать, разглядывая звезды?!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.