Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Сессия не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я являюсь сотрудником ДО Еврейского РФ, скоро у меня начинается сессия и гос. экзамены, учебный отпуск мне естественно никто предоставлять не собирается. За 1-1,5 месяца до сессии со специалистом по персоналу этот вопрос вроде бы решили, для начала я должна была взять очередной отпуск продолжительностью 21 день, а оставшиеся дни - отпуск без содержания, мой непосредственный начальник был не против. Но чем ближе начало сессии, тем оригинальнее варианты руководства. Для начала предложили взять 3 дня отпуска для того чтобы взять необходимые материалы для сдачи промежуточных экзаменов и 7-10 дней на сдачу гос. экзаменов, и это вместо 30 дней на сессию и 20 дней на госы, согласно справке-вызова. Второй вариант 21 день очередного отпуска и на сессию и на госы, и дели как хочешь. А если данные варианты не устраивают увольняйся! А про существование ст. 174 ТК РФ, согласно которой руководство обязано предоставить сотруднику учебный отпуск с сохранением среднего заработка на сессию 40 дней для студентов старших курсов и 1 месяц на сдачу гос. экзаменов, руководство, видимо, не помнит!!! Практически меня поставили перед выбором, либо закончить учебное заведение и остаться без работы, либо работать дальше, но остаться без образования!
verona2308 • сотрудник
01.05.2013 13:33
Ответ банка:
Уважаемая verona2308!

Благодарим Вас за отзыв о работе в ОАО «Россельхозбанк».

В Банке неукоснительно соблюдаются требования и нормы Трудового кодекса Российской Федерации, поэтому у Вас есть возможность инициировать решение вопроса о предоставлении учебного или дополнительного отпуска в установленном порядке. Для этого необходимо предоставить пакет документов для оформления соответствующего вида отпуска, включая заявление и справку-вызов из учебного заведения.

Данная гарантия предусматривается статьей 177 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц, получающих образование соответствующего уровня впервые.

За дополнительной информацией Вы можете обратиться в кадровую службу регионального филиала или в Департамент по работе с персоналом головного офиса Банка.

С уважением, ОАО «Россельхозбанк»
5 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
mallon
01.05.2013 14:02
При любых обстоятельствах учеба важнее.
Ice59
07.05.2013 08:47
Обращайтесь в трудовую инспекцию, другого выхода нет. Плач в жилетку на форуме не приведет ни к какому результату. Если работодатель не желает следовать букве закона, нужно его к этому принудить, в вашем случае, обратившись в инспекцию по труду. Но будьте готовы, что и по отношению к вам начнется прессинг со стороны работодателя, который попробует вас уволить за невыполнение каких-либо инструкций или положений. Исходя из своего опыта скажу - уволить сотрудника по статье непросто, особенно, если он на работу не опаздывает и работает в соответствии с принятыми порядками и правилами.
Dishka
13.05.2013 13:04
У меня такая же ситуация, только ГОСЫ я слала параллельно работая, а вот для написания диплома написала заявление на учебный отпуск с-но справке-вызову , на 52 дня. Мурыжили меня около недели, сначала управляющая. Предлагала всякие варианты непонятные и невыгодные мне. Передавала угрозы от филиала, уговаривала, типа "зачем тебе ругаться с начальством? Возьми свой основной отпуск и не трать нервы! У тебя будет испорчена трудовая книжка, тебя ни один банк, ни одно предприятие не примет на работу!"Потом приезжал директор лично и угрожал увольнением по статье. Я написала заявление в прокуратуру и труд.инспекцию. Меня отпустили в отпуск, изрядно потрепав нервы. Сегодня мне перечислили отпускные. Что будет , когда я выйду с отпуска- неизвестно smile:)
M&E
22.05.2013 23:57
Все это замечательно, конечно, но именно из-за таких ситуаций лично я в свое подразделение таких студентов изначально не возьму, ибо пока он будет два месяца завершать свое образование, остальные сотрудники будут вынуждены вкалывать и за себя, и за того парня. Важна и работа, и образование? Ищи компромисс. Важнее образование? Получи сначала его, а потом ищи работу и полноценно, как и все сотрудники, работай.
vendetta86
10.10.2013 14:52
А для образования нужны финансы, а чтобы получить эти финансы нужно работать.. вот такой вот круговорот в природе!! Так что компромисс нужно искать в себе и понимать, что вы бы могли очутиться на этом месте! и довольно таки не приятная ситуация! Я вообще не заикалась об учебном отпуске, вымаливала по дню, чтобы ГОСЫ сдать, сейчас же меня упрекают в этом, я написала заявление на увольнение! В образование я вложила достаточно денег, а в этот Банк ничего не вложила, тем более , если такое отношение!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.