Даже в экономических вузах отговаривают идти в Сити, плохо там рядовому сотруднику, все соки выжимают. Незаменимых людей нет, и выжить из сотрудника по максимуму. Это основной принцип. Приходилось встречаться в других банках с бывшими супервайзерами и координаторами из Сити, не одарены особым интеллектом, одна наглость. Требуют результаты любой ценой, цифры, а в замен шиш, и работа становится не в радость. И почему-то даже там, где было более-менее стабильно, они делают кавардак. Урезают зарплату раза в полтора, поднимают план тоже раза в полтора-два, чуть расширяют штат, и начинается беготня, причем никого не повышают, просто хвалят, а у кого плохо по новым меркам увольняют, берут новых, постоянная текучка. Ну, конечно, новое корпоративное общение приносят с криками и оскорблениями. Вот такие у них нововведения. smile:)