Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Мотивация плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
"Всё течет, всё изменяется" (с древнегреческого: Panta rhei. Гераклит). Данную цитату можно применить к работе в вышеупомянутом Банке. В нескольких регионах запускается новая модель мотивации сотрудников (повременная оплата труда). А в одном из регионов, где расположены филиалы Банка, руководитель вводит новую "мотивацию" - мотивацию "повышения тона на сотрудников, с применением нецензурной лексики в особых случаях". Данный способ, на первый взгляд, может оказаться очень действенным, но это только на первый взгляд. При большой текучести кадров. мотивировать сотрудников на работу, заведомо не выполняя условия ТК РФ (ст. 173 ТК РФ) криком, очень рискованно. Отступая от темы, замечено, что большинство сотрудников в данном регионе, обучаются в ВУЗах, и соответсвенно, уведомляли об этом руководителя при трудоустройстве. smile:bonk:

Случаи такого "мотивирования" сотрудников встречались уже неоднократно. Сотрудникам вменяется недобросовестность, нежелание работать. Загруженность графика, загоняет и руководителя и сотрудников в тупик. Ответственность за любые нежелательные последствия в работе возлагается на экономистов. Отмечено, что в Головном офисе Банка руководство в курсе о ситуации (с большой текучкой сотрудников) в разных регионах, не ищет путей выхода. Соблюдение условий ТК РФ "откладывается" на неопределённые сроки.

Взгляд работника: "взгляд работника: работали с переработкой, т.к. мало людей было не 2 ч/з 2, а по три по четыре дня с одним выходным по 12 часов. Питаться на рабочем месте нельзя. Я ела на улице, так как для студента каждый день в кафе накладно + дорога" (2010 год). Мало что изменилось за 3 года.

P.S. Необходимо быть готовым к тому, что не всегда ваша работа будет оцениваться по добросовестности ее выполнения и проявленным в процессе профессиональным качествам.
До встречи!
Economist777бывший сотрудник
18.05.2013 00:41
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
VA123
22.08.2013 06:44
мне кажется нужно уже начинать заваливать их исками.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.