Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — февраль, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Отношение как к вторсырью плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день!
Хочу написать, наболело. В ДжиИ проработал почти 2 года в разных департаментах. Нигде мне хорошо не было. Отношение к сотрудникам второстепенное, ведь на первом месте интересы ДжиИ. То есть для работы нужно было делать все: задерживаться на работе, жертвовать своими интересами, личной жизнью. А как сотруднику нужно что-нибудь (допустим, к зубному), начинается... Сколько времени у тебя займет отгул, ко скольки тебя ждать на работе (вплоть до секунд и не дай бог опаздаешь). Очень порадовало, когда начальник сказал, что не хочет слышать о том, что после 18-00 (рабдень до 18-00) мне нужно домой идти готовиться к экзаменам, так как все задерживаются на работе, она важнее. Приходилось оставаться до 20-21 вечера. О з/п напишу столько же, сколь ее платят. Нисколько.
stixiбывший сотрудник
24.03.2008 21:35
8 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Oleg_36
25.03.2008 09:33
И чего ради надо было два года мучаться?
pepperus
25.03.2008 10:07
"ведь на первом месте интересы ДжиИ." ничего удивительного, это бизнес. Или Вы хотите чтобы на первом месте стояли таки Ваши личные интересы?!
member
25.03.2008 14:04
Зачем столько страданий, если даже зарплату не платят?
numberfive
08.04.2008 20:35
Странно, а у нас вот: отпроситься хочешь? - не вопрос, и причины не важны. А зп платят именно столько сколько было прописано в офере. Слышал, что в продажах практикуют совмещение обязаностей, особенно с уборщицами и колцентром, вплоть до активных продаж на улице, но во всех банках ситуация схожа и текучка кадров там всё руководство устраивает, причем чем руководство выше тем меньше им дела до недовольств сейлзов (:
СБшник
24.04.2008 14:36
Pepperus, может быть Вам это покажется удивительным, но в некоторых организациях, по крайней мере где я сейчас работаю, интересы сотрудников учитываются. Только нужно заранее начальника предупредить, что на работу не выйдешь.
nat2187
25.05.2008 20:42
Кстати, в GE Money еще не предел до 21 сидеть.... Были случае когда с работы уходишь в 23.30.... когда уже пропуск блокируется, и при том, ЗАМЕТЬТЕ, начальство уже давно дома. Также, начальство наплевательски относится к интересам трудящихся, даже законодательство, их не смущает... При мне одного человечка хотели уволить за то, что посмел ПОПРОСИТЬ ОТПУСК (у человека были личные обстоятельства, в тот момент на работе, в принципе как и всегда, был завал), причем выискивали всевозможные способы, чтобы увольнение прошло по статье.
numberfive
03.06.2008 20:20
выдумки и мнительность. знали бы вы сколько людей увольняют по статьям отличным от "по собственному желанию".
homjachok
18.03.2010 09:48
УУУУ, поработал бы ты в Сити 2 года, твоя работа кажется раем любому из его сотрудников. Ты сидишь к тебе приходят люди, радуйся )))) И я тоже не понимаю если настолько ненавистное место зачем сидеть 2 года
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.