Проработал в IT 2.5 года (НЕ руководителем). С течением времени ситуация ухудшалась по следующим направлениям:
1) Кадровая политика. Смело отпускают сотрудников, проработавших в банке по 6-10 лет.
2) Людские ресурсы. Для выполнения задач выделялось действительно мало людей. Тенденция к скрытому сокращению штата продолжалась последние 1.5 года (под "скрытым сокращением" я подразумеваю ситуация, когда после чьего-то увольнения никого не нанимают взамен).
3) Рабочий процесс. Почти отсутствует: сверху требуют четкость, но наладить использование какого-нибудь ПО, прослеживающего за ходом исполнения задач, не получается (не хотят?). В итоге, всё ведется разрозненно: части одной задачи ведутся в разных файлах, программах, дисках, у разных людей.