Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Заложники Сбера плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в сбере, полное ощущение, что нас (всех сотрудников нашего ВСП и других по городу) просто взяли в заложники и заставили работать, под угрозой страха и наказания. За последний год коллектив сменился ТРИЖДЫ!!! ЛЮДИ НЕ ВЫДЕРЖИВАЮТ И БЕГУТ, один за одним, самые стойкие пытаются продержаться до нового года, кода бывают хорошие выплаты, или хотя бы до очередной кварталки. Сотрудников психологически ломают, загоняют в безвыходное положение, заставляют работать по 12-14 часов в сутки, с 8 утра до 10 вечера, шестидневка. Люди убегают и график становится еще жестче, причем оставшимся приходится выполнять планы за ушедших и параллельно обучать "свежее мясо", исправляя его ошибки...

Для выполнения планов заставляют в принудительном порядке открывать для себя кред. карты и потребы, ежемесячные премии так хорошо разрекламированные, на практике стали чуть не меньше, чем были раньше, оклады не индексировались уже лет 5, за это время инфляция составила процентов 100 наверное... Как следствие прожить на зарплату невозможно, и приходится залезать в долговую яму, из которой уже не вылезти без того, чтобы сбер не наложил лапу на твое имущество...

Новички приходят в сбер за опытом, полгода и уходят из этого кошмара навсегда, с записью в трудовой - а эти полгода мучаются сами и мучают окружающих... Вот и получается, что в сбере работают одни заложники, не за интерес, а за страх: кто-то, набрав легкодоступных кредитов, боится что не сможет платить по счетам, кто-то что не сможет устроиться в нормальный банк без опыта работы, кто в годах, что не сможет найти новую работу. При этом страдают самые незащищенные слои, старые опытные сотрудники, семейные люди, положение которых заставляет их держаться даже за такую работу, чтобы не пострадала семья, чтобы было чем её накормить, и руководство сбера этим беззастенчиво пользуется, превратив их в своих рабов и заложников...
mummytroll555 • сотрудник
30.08.2013 21:09
3 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
turmalin
01.09.2013 16:59
Г.А.Греф проводит исследование за 27000 долларов что же не устраивает клиентов?? почему падает прогноз по прибыли.. он никак не может понять что нужно сначала понять а что же не устраивает сотрудников..?? Думаю поучительна будет одна история..
Изучая одну из книг про мотивацию сотрудников , я как то прочитал про завод успешно выпускающий мотоциклы во Франции до начала второй мировой войны. С оккупацией Франции и приходом к власти нацистов завод оказался под их контролем. И случился пародокс.. мотоциклы стали или очень быстро ломаться после схода с конвейера или вообще отказывались ездить...За дело взялось Гестапо .. проверялся буквально каждый участок.Проводились показательные расстрелы ... Но ничего не помогало !!!Мотоциклы отказывались ездить и все !!! smile:D Все соответствовало стандартам и нормам !! Ну отказывались мотоциклы ездить.Показательно что после окончания войны все опять вошло в привычное русло.. вывод из всей этой истории был таким что рабочие относились к своей работе из-за ненависти к оккупантам , что называется "не вкладывая душу " со всеми вытекающими последствиями.Я думаю есть над чем задуматься.
Dimson51
01.09.2013 17:21
про немцев-оккупантов вы это сильно smile:D
CashMan
02.09.2013 06:31
Что немцу хорошо - русскому смерть...И наоборот...
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.