Всем доброго времени суток.
"Привлекали меня и повышенные зарплаты, и уровень корпоративной культуры, и грамотная организация взаимоотношений между руководителями и сотрудниками. Как мне тогда казалось, все это здесь есть! И вот однажды моя мечта сбылась, т.е. я прошел конкурс на вакансию в Головной Банк, получил приглашение на работу, трудоустроился". Данное мнение сотрудника УБРиРа.

А вот уже в знакомом вам регионе Приволжского Федерального округа присутствия Банка работа кипит. Корпоративная культура и взаимоотношения сотрудников и руководителя, выходят за рамки адекватности. Сотрудники продолжают уходить. Команда которую должен был создать руководитель в этом регионе, так и отстуствует. Конкуренция в работе выходит за рамки служебных обязанностей, порождая своеобразную иерархию сотрудников. Помимо служебной иерархии.

Советуем всё-таки руководству Банка присмотреться к руководителю, сотрудникам набраться терпения, а специальным органам заинтересоваться организацией, злостно не выполняющей условия ТК РФ.