Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Несоблюдение трудового законодательства нейтральный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день. Очень хочу работать в АБ, но смущает один фактор. На собеседование прямым языком сказали: "Мы на сессию не отпускаем". Я получаю образование заочно. Это мое первое высшее образование и по трудовому кодексу РФ Работодатель обязан отпустить на сессию и оплатить ее, согласно 173 статье ТК РФ. Почему это не соблюдается? Мне откровенно было сказано: "Будешь сдавать экзамены в свои выходные, меняться, дорабатывать". Простите, но как это? Как договориться с преподавателем. Моя учеба начинается в 8 утра и заканчивается в 7 вечера, как можно работать. Ведь еще нужно подготовиться к экзамену. Беспредел. Разберитесь, если уж у вас официальное трудоустройство и полный соц. пакет, то нужно выполнять все по закону.
alex060292 • сотрудник
04.10.2013 13:49
Ответ банка:
Добрый день, Саша!

Уже много лет Альфа-Банк активно развивает и поддерживает партнерские отношения с ведущими ВУЗами России, соответственно на стартовых позициях работают также студенты старших курсов и выпускники, получающие второе высшее образование. Мы соблюдаем ТК РФ, но представьте что будет, если у нас два раза в год будет закрываться часть отделений или call-центр? Кто сможет оказать клиентам помощь и необходимый сервис?

Для возможности совмещения работы и учебы, сделаны сменные графики работы, планирование своего расписания на месяц вперед и возможность обмена днями с коллегами. У нас работает колоссальное количество сотрудников, которые смогли найти баланс и успешно получают образование, одновременно строя карьеру.

С Уважением,
Калачева Анна
Дирекция по управлению Человеческим Капиталом ОАО "Альфа-Банк"
5 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
brekotkin
04.10.2013 15:17
Вот это пост! в любом банке(не знаю насчет сбера) Вам такое скажут,так как: 1)отпускают в учебный отгул в основном гос.работников; 2) за учебный отпуск выплачивается компенсация, а банки настолько жадны до своих средств и за то, что Вы не приносите пользы банку Вам вряд ли захотят платить; 3) вуз конечно выдаст Вам справку о предоставлении отпуска, но эту справку Вам сразу ваш банк вернет обратно. Ничего личного, по опыту все сказано.

Изменено: brekotkin - 04.10.2013 15:18
alex060292
Автор отзыва
04.10.2013 15:38
так для кого писан Трудовой кодекс,не знаю...
Tar5
04.10.2013 21:49
Я работал в одном неплохом банке, где юрист смогла убедить управляющего филиалом, что она имеет право на оплачиваемый отпуск по поводу получения второго высшего образования и ушла в него, получив отпускные. Потом пришлось разубеждать ее в наличии такого права, но управляющему мы ничего не сказали..
mister.amg
10.10.2013 21:55
Уважаемый банк, как вы можете писать "Мы соблюдаем ТК РФ", если вы его не соблюдаете smile:)

Предоставление учебного отпуска- это не право, а обязанность работодателя(ст. 173 ТК РФ).
А то, что вы пишите:
"но представьте что будет, если у нас два раза в год будет закрываться часть отделений или call-центр" -откровенно говоря ваши внутренние организационные проблемы, и входить в ваше положение работник не обязан! (Как вариант, тогда не набирайте так много студентов, тогда и сбоев два раза в год не будет)
---------------------------------------------------------------
brekotkin, мимо кассы! Здесь рейтинг. Про нарушения ТК мы все слыхали и не раз. Не можешь обеспечить соблюдение законодательства, тогда милости просим спускаться вниз на ступеньку.

Sur43geon
06.11.2013 20:51
alex060292, снять розовые очки пора.
Ни одному работодателю не интересен учащийся. Спуститься надо с небес на землю. Выкручиваться, мало где соблюдается ТК целиком и полностью.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.