Вход
ЦБ 27.06 с 28.06 ММВБ Нефть
USD 59,00 -0,12 58,88 59,18 46,91
EUR 66,08 -0,13 65,96 67,05
Jazz

Премиум-квартал Jazz.
Выходите из зоны комфорта в зону абсолютного комфорта. 2 мин. до ст.м. «Марьина Роща».

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Нервы на исходе! не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день! На сегодняшний день являюсь сотрудником ВЭБ. Из плюсов могу отметить только единственное: принимают на работу без опыта. А все остальное, сплошной минус!

Устроилась я в феврале 2013г. на УРМ, в апреле УРМ закрыли, перевели работать в офис. Ежедневные промо, выклянчивание у клиентов номера телефонов, обязательное втюхивание перевода накопительной части пенсии в НПФ Благосостояние, а еще ежемесячные тестирования... все старалась стерпеть... Но что мне сказали сегодня, повергло просто в шок!!!

На данный момент моя должность кредитный эксперт, а они захотели сделать из меня многофункционального сотрудника, решили отправить обучаться на менеджера по операционно-кассовой работе без увеличения оклада!!! Т.е. получается, что мои коллеги МОКРы получают гораздо больше, чем буду получать я, имея при этом такие же должностные обязанности!!! Скажите, пожалуйста, разве такое возможно, иметь одинаковые должности и обязанности, но разный оклад и вообще законно ли это?
rita187 • сотрудник
06.10.2013 22:58
Администратор:
В данном случае без оценки.
7 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
АДВ1972
06.10.2013 23:30
Добрый вечер!!! не нужно паники!!Вас направляют учиться - т.е. Вы получаете дополнительные знания (при этом знания получаете, по сути, бесплатно), затем примените их на практике - станете более квалифицированным специалистом - будете обладать полученными теоретическим багажом знаний и практическими навыками в работе. Ну а там - шаг в будущее!!! Удачи!!!
Bozo
07.10.2013 11:48
Согласен АДВ1972. Опыт работы по смежной специальности - хороший козырь в будущем трудоустройстве.

Если Вы опасаетесь неоплачиваемых переработок, поищите в Интернете информацию по "внутреннему совместительству" (из Трудового Кодекса). ТК дает Вам право требовать: отдельного трудового договора (ст.60 ТК) , графика совмещения, оплаты работы по совмещаемой должности (ст.151 ТК), записи в трудовой книжке о совмещении и т.п. Да, большинство работников настроено в отношении ТК скептически, но иногда одно упоминание работником о знании своих прав закрывает неприятную тему. Когда Вам доставать из рукава козырь ТК - до или после обучения - решайте сами. Терпения Вам и удачи!
JM_
07.10.2013 13:52
Всё правильно, учат бесплатно-учитесь, вторая специальность никогда не помешает.
CashMan
08.10.2013 06:35
Это всё верно (насчет бесплатного обучения,багажа знаний итд), главное,чтобы после Вашего увольнения ВЭБ не стал Вам вставлять "палки в колеса" при Вашем дальнейшем трудоустройстве...Поэтому работайте пока для "записи в трудовой" и увольняйтесь без скандалов.
Morfius
08.10.2013 13:16
И до увольнения лучше сходить на собеседования и подготовить варианты куда вы будете уходить.
Imxoteb
08.10.2013 14:36
"Скажите пожалуйста разве такое возможно, иметь одинаковые должности и обязанности, но разный оклад и вообще законно ли это?" - согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ "работодатель обязан обеспечивать работникам одинаковую оплату труда равной ценности...", только это статья сама по себе одна большая "дыра" в законе, так как работодателю в то же время не воспрещается "стимулирование" работника, либо введение различного рода надбавок. Надбавки это ближе к производственной сфере, а вот первое самое то. Поэтому, исходя из вышесказанного оклады скорее всего у вас одинаковые, а вот стимулирование разное smile:)
elenka00000
14.10.2013 22:42
Рита. прекрасно Вас понимаю. окзалась в такой же ситуации. обидно до жути=(
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.