Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

45 "счастливых дней" плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Не так давно мне «посчастливилось» попасть в этот банк. Ожидание длилось почти полтора месяца…

Начну с того, что опять же, как уже упоминалось ранее кем-то, на собеседовании речь шла об одной должности, а принимали уже на другую, причем на порядок ниже. Территориальное расположение тоже обговаривалось одно, утвердили совершенно в другой ДО. Естественно, в зарплате я тоже потеряла. И даже после испытательного срока она бы не повысилась.

Об этом я узнала уже в отделе кадров в день оформления. Каждый стремиться найти что-то новое и высокооплачиваемое. У меня же получилось все с точностью до наоборот. Заполнила также все бумаги, необходимые для получения зарплатной карточки. Вскоре возникли обстоятельства, по которым мне нужно было уволиться, не проработав месяца. По ТК РФ я имею право уволиться через 3 дня.

Вот тут-то и началось самое веселое. smile:D Написав заявление в четверг, день увольнения пришелся на понедельник, учитывая выходные дни. Так меня попросили переписать заявление, сказав, что эти три дня должны быть рабочими! В то время как в законе прописаны календарные дни! Стыд и позор за незнание законов, господа!

В день увольнения, заполняя обходной лист, сдала пропуск и свою зарплатную карточку, на которой не имелось никаких средств.

Ее тут же при мне порезали, как и полагается. День увольнения пришелся на последний день месяца и всем сотрудникам начислили з/п. И мне, в том числе, на разрезанную карту. Так вся фишка в том, что теперь свои расчетные средства и з/п за отработанные дни, я смогу получить лишь по истечение 45 дней, аргументируя это тем, что я могла воспользоваться карточкой при оплате каких-либо услуг!

Разве возможно такое, что магазин принимает к оплате карту, на которой 0 рублей 00 копеек?!

Теперь вот жду, пока пройдут эти самые 45 дней. smile:nunu:
мнебывший сотрудник
18.07.2008 09:59
16 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Libertad
18.07.2008 10:27
И в самом деле, стыд и позор Связь Банку!!!
Путник
18.07.2008 10:54
Инспекция по труду Вам поможет при решении вопроса о невыплате з/п в день увольнения =)
А так же вместе с ней поможет ещё множество контролирующих органов после подачи заявления в инспекцию по труду. Советую Вам об этом сообщить в Банк и если у сотрудников персонала есть ощущение "что в банке могут быть косяки при работе с персоналом" они вам выплатят все деньги тут же =)
Libertad
18.07.2008 16:08
Я тоже считаю, что с организациями надо строго разбираться по букве закона!!! Грозить им ТК и прочими документами, а также инстанциями!!!
Libertad
21.07.2008 10:30
Подобная практика - довольно частое явление... Все из-за сильной текучки в банковском секторе. нехватка кадров вынуждает прибегать к подобным методам, и СвязьБанк не стал исключением подобных нечестных "махинаций".
мне
Автор отзыва
21.07.2008 11:00
Самое обидное это то, что идешь работать в крупный банк, думая, что там будет стабильность и все по закону.
А в ответ получаешь только крупные проблемы и горький осадок на душе...
Поэтому, прежде чем устроиться на новую работу в другой банк, я несколько раз уточнила: ГДЕ, СКОЛЬКО И НА КАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ!
Libertad
21.07.2008 11:45
К сожалению, даже переспросив 10 раз - нет никакой гарантии, что на деле все будет именно так!!!
Memo
21.07.2008 12:10
Сейчас нет смысла идти на работу в Связь-банк "с улицы".
Скоро там начнутся чистки, которые наверняка затронут многих. Можно будет совершенно неожиданно оказаться уволенным.
Falcon
22.07.2008 10:08
Мемо, откуда инфо если не секрет? По каким признакам такой вывод?
ёёё
22.07.2008 12:27
Это еще повезло, что вы там не поработали, т.к. обидно когда увольняешься, а тебе з/п (премию)вообще не выплачивают, да еще и под таким руководством как Киселева работать просто АД!
Libertad
22.07.2008 15:51
Есть ряд банков, которые из раза в раз грешат одним и тем же, и даже не стесняются этого... Связь-банк - од из таких.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.