Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — февраль, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Перечень проблем Московского Филиала не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Господа, сотрудники и бывшие сотрудники МФ! Доброго всем времени суток. Ну, так давайте же разберемся в частном порядке, кого, что не устраивает или не устраивало во время работы в РОСЕ. У нас у всех в отделениях остались наши знакомые и друзья, на которых нам не плевать! Нам не безразлична судьба тех, кто остался, может быть у нас чуть больше решительности, но это не значит, что те, кто остались, не достойны нормальных условий работы. Цель этого отзыва – привлечь внимание руководства к рядовым проблемам банка.

Очень хочется увидеть и Ваши комментарии, господа! smile:evil:

Теперь о главном, в комментарии к этому отзыву опишите проблему, желательно Доп. офис или округ на который руководителям стоит обратить повышенное внимание, так же можно указать на конкретного сотрудника, который по вашему мнению является «слабым звеном» и тормозит работу всей команды.

Будем надеяться мы будем услышаны и правильно поняты!
Eva 23бывший сотрудник
22.08.2008 17:02
11 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
rossa
25.08.2008 05:52
интересно, а руководители читают данный ресурс?? или как до них будет доведена информация??...
Eva 23
Автор отзыва
25.08.2008 09:46
Двое точно!
angel28
25.08.2008 11:13
Если даже после увольнения Вам не дает покоя работа в Московском филиале, так напишите официальное письмо в головной Банк, с изложением сути проблемы и просьбой принять меры, а не прятаться на сайте за каким-то ником.
Если в Вашем филиале работа почему-то не заладилась, то в нашем филиале отличные условия для труда и не стоит клеймить весь Банк. В частности, с некоторыми из указанных Вами людей сотрудничество происходит оперативно и на высококвалифицированном уровне.
pqline
Администратор
25.08.2008 12:45
Господа, давайте постараемся не переходить на личности...
Отмодерировано.
Eva 23
Автор отзыва
25.08.2008 14:15
Абсолютно согласна ! Эти люди профессионалы, и от их непосредственного участия зависит то , как будет развиваться МФ.
123 (гость)
25.08.2008 16:47
Зряплата там вобще никакая, в принципе как и отношение руководства.. 13-ой нет для рдовых, хотя ряд лиц из руководства пополнили себе счета:) Так в чем же проблема? - Просто обидно, когда кто-то решает что рядовым с зп 2-3т.р. 13-я не нужна.. Любопытен и происхождение оклада некоторых лиц плюющих в потолок, у которых расхождение с остальными примерно в 10т.р.
Ну и с по сравнению с тем, где я сейчас работаю зп примерно выше раза в 4, чем была и четко знаешь что ровно 18:00 ты пойдешь домой. А соц пакет в РОСе какой? - ОМС? - Смешно просто и плакать хочется. Не думаю что РОС даст своим рядовым полиса стоимостью от 15т.р., если у некоторых до сих пор зп в разы меньше... И этот банк пишет что его главная ценность - сотрудники?
Мне вот непонятно, кто дает право обманывать и давать обещания что завтра все будет? Как себя будет чувствовать человек, который поверил и понадеялся? - Его просто поимели..

Да, банк дал опыт, но положительных эмоций минимум от работы из-за ощущения всеобщего пофигизма и вранья со стороны руководства.
852456
27.08.2008 07:08
В том, что зарплату не повышают - в приницпе ничего удивительного - нынешним французским акционерам надо же откуда-то взять деньги на покрытие тех 5 ярдов евро, что их трейдер свистнул - вот они и будут выжимать все из подконтрольных организаций. Ведь по итогам 2007 года банк даже не выплачивал дивиденды...
123
28.08.2008 15:09
Бывшего РОСовца не удивить ничем:)
Xtrace
18.09.2008 22:34
to 852456 - ну и бреееед.... Всем вышеописанным проблемам в РОСе уже годы, а виноваты французы, которым без году неделя smile:) smile:) smile:)
852456
23.09.2008 23:38
Я не говорю, что ТОЛЬКО французы, я говорю, что В ТОМ ЧИСЛЕ И ОНИ. Если бы он умели работать, то в первую очередь вышибли бы руководство, которое занимается внутренними вопросами.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.