Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Вопрос Галине Вайсбанд нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Здравствуйте! Я работал в Банке с декабря 2012 по ноябрь 2013 года. После увольнения у меня остались вопросы по оплате труда. В августе 2013 г мне, как я считаю, ошибочно не заплатили премию из-за того, что в отчете о взысканных суммах коэффициент (ставка) указан 1, хотя фактически я в это время работал по ставке 0,5. Мои обращения с этим вопросом к старшему специалисту не принесли результата. Также мне не были предоставлены отгулы за работу в праздничные дни 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая - всего 32 рабочих часа.

Согласно ст. 153 Трудового Кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Перед увольнением я просил предоставить мне эти дни отдыха в даты 18, 19, 20 и 25 ноября, но мне их не предоставили. Поэтому я прошу сделать перерасчет премии за август и произвести доплату, согласно ТК РФ, за работу в праздничные дни.
С уважением Хомченко Павел, Обнинск.
VoprSбывший сотрудник
27.02.2014 16:12
Ответ банка:
Здравствуйте, Павел,

Я попросила своих коллег из Обнинска разобраться в Вашей ситуации. Пожалуйста, вышлите мне Ваши контакты для связи: Galina.Vaisband@homecredit.ru.

С уважением,
Галина Вайсбанд
Вице-президент по управлению персоналом
2 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
xp1709
27.02.2014 20:01
Обращайтесь сразу в трудовую инспекцию.Но сначала лист расчета зп. нужно из бухгалтерии получить .и посмотреть как зп начисляли.

Изменено: xp1709 - 27.02.2014 20:03
JKT
01.03.2014 03:36
За такую фамилию должны были доплачивать в ХКФ, а не зажимать выходные smile:)
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.