Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

В России много идейных... Зачем развивать систему мотивации? не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
То, что пишут предыдущие бывшие сотрудники УБРиРа - возможно приписать и к другим кредитным организациям. Но УБРиР поражает возрастающим рейтингом "хитрых" сотрудников! Сама к ним отношусь! Банк как финансовый институт - достаточно амбициозен, продуктовка востребована, только ленивый может не продавать! Но только после данного Банка сотрудники никак не могут трудоустроиться!! Причем фразы - как заученная мантра - кредиты выдавал за откаты, "гнобил" сотрудников, премии сотрудников забирал в карман. А что, в УБРиРе это возможно? Решения по выдаче кредитов принимает скоринг и СБ. Или с компа руководителя тоже можно активировать заявку на выдачу? Премии сотрудникам выдаются в конверте?

Раньше было приятно работать за идею и работали и руководители в ГО адекватны, и обратная связь всегда была по нестандартным ситуациям и все стремились к тому, чтоб Банк вошел в ТОП-50, легче продавать качественный продукт статусного банка!! И пришло время - мотивация!!! Чем закончилось? Сотрудники, которые стали реально получать за свой вклад в общее дело банка - стали изгоями. Красиво стали их "уходить"!! С посредственных сотрудников, которые были замешаны в любом незначительном нарушении (сотрудники молодые, ошибки бывают) брались доносы либо фиктивные жалобы "о гонениях", мотивируя - либо напишешь, либо тебя по статье. Молодые пугались, писали. И результат - за последний год так "ушло" достаточно сотрудников. Руководство могло бы сделать срез результатов "ушедших" сотрудников. Но.. насильно мил не будешь. Да и в голове не укладывается, что есть руководители, которые не читали в детстве книг о силе ПРАВДЫ. Неведомо им данное чувство порядочности!! Одна надежда на адекват со стороны конкурентов - если СБ дает отрицательную характеристику - задумайтесь, может сильный специалист? Необходимо задуматься - может подвернется случай и сотрудники ответят тем же? А может в суд? Или ПРАВДА - неведомое чувство порядочности???
ЕЕОбывший сотрудник
04.03.2014 11:20
5 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
ЕЕО
Автор отзыва
09.03.2014 09:13
Жаль, что оставила отзыв без оценки....

Изменено: ЕЕО - 12.03.2014 09:44
MA1974
Представитель банка
14.03.2014 12:44
Добрый день.
У вас получился очень эмоциональный отзыв и несколько сумбурный. Общее ощущение негатива, но мало конкретики.
Например, про введение мотивации и то, что хорошо работающие сотрудники становятся изгоями.
ЕЕО
Автор отзыва
14.03.2014 14:12
Добрый день.
По-поводу эмоций - объяснимо - когда становишься приверженцем своего Банка и остаешься без работы... Ощущение негатива - не к Банку, а к лицам, которые "плюют в спину" и всячески голословно препятствуют в поиске работы по любимому направлению. Конкретика должна быть к месту и в момент разбирательств (при увольнении), а сейчас...
AVlasov
16.04.2014 16:06
Вы не первый и не вы последний. Если старые интриги имеют последствия при устройстве на новую работу, то думаю нужно менять сферу деятельность.
ЕЕО
Автор отзыва
16.04.2014 17:09
Извините, но как-то не считаю, что какие-то "гнилые экземпляры" должны своими поступками вносить коррективы в жизнь. Просто необходимо дождаться - любой пакостный поступок не останется безнаказанным.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.