Хотелось бы начать с того, что свою карьеру я начала в ОАО Альфа-Банке еще в 2008 году, наш коллектив и руководство в г. Саратов очень-очень хорошие, но вот отношение к сотрудникам со стороны отдела учета заработной платы, который находится в г. Нижний Новгород и г. Москва просто отвратительное. Я столкнулась с очень не приятной ситуацией и особенно остро это ощущается именно в моей конкретной ситуации, т.к. я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Никогда не думала, что банк, который всегда выполнял свои обязательства перед своими сотрудниками даже в период кризиса, так относится к своим сотрудницам вышедшим в декретный отпуск.

27 января 2014 г. мною были поданы заявления на получение единовременного пособия вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (ФЗ от 24.11.2008 №204-ФЗ) и единовременного пособия на случай нетрудоспособности и в связи с материнством (ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ), к заявлениям была приложена справка на выплату единовременного пособия вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и больничный лист от 27.01.2014 г. Заявления и документы были приняты и направлены на исполнения в отдел учета заработной платы Управления организации и учета внутрибанковских операций Главной Бухгалтерии ОАО «АЛЬФА-БАНК», который находится в г. Москве, но идут они туда через отдел в г. Нижний Новгород. Согласно дополнительному соглашению к моему трудовому договору выплата по данным заявлениям должна была быть произведена на 1 р.д. месяца, следующего за месяцем, за который начислен доход. Но в первый рабочий день указанного расчетного периода-03.02.2014 никаких зачислений произведено не было. 10.02.2014 г. из отдела учета заработной платы Управления организации и учета внутрибанковских операций Главной Бухгалтерии ОАО «АЛЬФА-БАНК» была получены информация о том, что зачисление не было произведено по причине ошибки, допущенной при заполнении больничного листа от 27.01.2014 г.- суть ошибки: при заполнении была использована ручка «пиши-стирай».

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. № 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком" записи в больничном листе выполняются на русском языке, печатными заглавными буквами чернилами черного цвета. Заполнять больничный лист можно только гелевой, капиллярной или перьевой ручками. Использовать шариковую ручку нельзя, поскольку такие чернила сделают его немашиночитаемым. Также бланк можно заполнить с применением печатающих устройств. Важно! Технические недочеты заполнения больничного не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если все записи читаются.

Больничный лист от 27.01.2014 г. был заполнен черной гелевой «пиши-стирай» ручкой, все записи были в нем заполнены корректно и читаемо - т.о. больничный лист был не оплачен и возвращен на переоформление не правомерно, в разрез с действующим законодательством, к тому же при возврате больничного листа- сотрудники отдела учета заработной платы Управления организации и учета внутрибанковских операций Главной Бухгалтерии ОАО «АЛЬФА-БАНК» стерли практически половину записей в нем, что вызвало массу вопросов у сотрудников организации выдавшей мне больничный лист при его обмене. Для исправления якобы ошибки допущенной при заполнении больничного листа, необходимо повторно обратиться в медицинское учреждение, выдавшее больничный лист с его оригиналом, который пришел в г. Саратов из г. Нижний Новгород только 19.02.2014г.- через 17 р.д. после приема заявлений и документов, что является грубым нарушением действующего законодательства, т.к. согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. № 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком." после предъявления больничного по основному месту работы (а при необходимости — также и документов, подтверждающих право на льготу, предусмотренную абз. 5 ст. 37 Закона № 2240) не позднее 10 дней должно быть принято решение о назначении пособия или об отказе в его предоставлении. Но решении о неоплате больничного листа было озвучено только- 10.02.2014 (спустя 13 дней после приема больничного листа), а сам оригинал больничный листа, высланный на исправление - был прислан в г. Саратов только 19.02.2014 (спустя 22 дня после приема больничного листа). Таким образом, при замене больничного листа и заявлений при такой задержке – я могу рассчитывать на выплаты только в 1 р.д. месяца, следующего за месяцем, за который начислен доход - т.е. 03.03.2014, через 25 р.д. после приема заявлений и документов и выхода в отпуск по беременности и родам, что меня совершенного не устраивает, т.к. согласно действующего законодательства - решение о назначении пособия должно быть принято не позднее 10 дней после приема заявления и больничного листа и зачислено согласно действующему в организации трудовому распорядку, т.е. в данном случае на 1 р.д. месяца, следующего за месяцем, за который начислен доход, к тому же, возврат якобы ошибочно заполненного больничного листа - также являлся не правомерным согласно действующего законодательства. Все задержки в выплатах – объясняют только тем, что документы должны быть пересланы почтой для оплаты, т.к. на месте, в г. Саратов отдела начисления заработной платы нет, и все выплаты производит соответствующий отдел в г. Москве, но я не считаю, это уважительной причиной нарушать действующее законодательство в отношении оплаты больничных листов по беременности и родам.

21.02.2014 –документы были поданы повторно (больничный лист от 20.02.2014) вместе с предупредительным письмом, где было изложено все описанное выше. Зачисление должно было быть произведено согласно трудовому договору – 03.03.2014, но никаких зачислений на данный момент-07.03.2014 (спустя 39 д. после подачи первого больничного листа от 27.01.2014 и 14 д. после подачи второго больничного листа от 20.02.2014) не было произведено-т.о. законодательство в части оплаты пособия нарушено уже дважды, информации о принятии решения об оплате или не оплате больничного листа также не поступало, ответа на предупредительное письмо также не последовало. Я нахожусь в декретном отпуске уже практически 1,5 месяца, 06.04.2014- назначена предполагаемая дата родов, а пособия я так до сих пор и не получила, и когда его зачислят -ответа на этот вопрос получить от кого-то не возможно, в г. Нижний Новгород ответили, что переслали мой больничный лист от 20.02.2014 в г. Москву- 04.03.2014, хотя зачисление уже должно было быть произведено 03.03.2014. В связи с выше изложенным просьба разобраться в данной ситуации и ускорить работу отдела учета заработной платы Управления организации и учета внутрибанковских операций Главной Бухгалтерии ОАО «АЛЬФА-БАНК» в г. Нижний Новгород и г. Москва, иначе буду вынуждена обратиться в суд с законными требованиями возместить штрафные санкции за нарушения законодательства и возмещение морального ущерба. Очень жаль, что такое замечательное событие в жизни любой женщины как рождение ребенка- омрачено таким абсолютным безразличием со стороны отдела учета заработной платы.