Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Сбербанк России - самый успешный бак положительный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в Сбербанке 8 лет, предлагают работу в других банках с зарплатой в 2- 2,5 раза больше, чем Сбербанке, а уходить не хочется. Да и боюсь. Один раз ушел, работал меньше, но амбицией у руководства больше... Хорошо, что обратно взяли...

В Сбербанке люди - это элита в банковском деле. Каждый день чему-нибудь учусь. Сбербанк России - кузница кадров! Жаль, что мало платят и не ценят.

От админа: В каком регионе, на какой должности трудитесь? И все-таки: Вам не хочется уходить или Вы боитесь?
Gennadiy Kas • сотрудник
10.09.2008 21:38
18 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
хмель
10.09.2008 22:14
(слышатся апплодисменты и овации)-когда такие люди в сбербанке нашем есть!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
vindigo (гость)
10.09.2008 22:42
Посчитаем зарплату в КБ и Сбере:
1)Сбербанк, отделение и доп. офисы в нашем городе. Оклад рядового сотрудника бизнес подразделения в 2007 г равен 10500. Чистая зарплата=10500-13%=10500-1365=9135*12=109620 в год
Ежемесячная = 50% от чистой зарплаты (увеличивали тем сотрудникам кто перевыполнял бизнес-план - это факт, сам видел) - 4567,5*12=54810 в год
Ежекварталка = около 24000 минимум 24000*4=96000
13 зарплата=9135 в год на дороге не валяется.
Не берем надбавки за выслугу лет (после 3 лет платится) и за всяких главных и ведущих спецов (больше от 500 до 2000), премии к праздникам и прочие бонусы и доплаты. Возможно что-то еще я пропустил. Сотрудники не бизнес-подразделений получают на 2000 меньше зарплату.
За год 109620+54810+96000+9135=269565.
У нас все это выплачивалось всем в полном объеме и без промедления.
2) Знаю зарплату рядового сотрудника небизнес-подразделения КБ.
20000-13%=17400*12=208800
2 полугодовые премии равные окладу в лучшем случае=20000*2=40000
Итого 208800+40000=248800
В октябре в Сбере вроде что-то меняли, но думаю на общий доход это не сильно повлияло.
Вывод: по годовому доходу в Сбере выгоднее работать.

Кузница кадров? Это можно сказать про любое первое предприятие, где начинает работать молодой специалист. У нас в КБ много первоклассных спецов, которые вообще в Сбере не работали.

Ну про "люди - это элита" - бред сивой кобылы.
COOL GIRLа
10.09.2008 22:48
в названии отзыва - самый смак!
Генератор Писем Счастья
10.09.2008 23:07
Учитывая, что баки бывают мусорными, - да, в названии есть скрытый подтекст! smile;)
Катя Пушкарева
11.09.2008 00:15
А я могу такой пример привести по зарплате:
1. У меня оклад 13000(грязными) плюс премия ежемесячная коэф. от0,5 до 1 от оклада.Кварталка коэф 0,7-0,9 от оклада.
2. На такой должности как у меня в СБ в КБ(который предлагает работу и там работают друзья) оклад 35000 плюс ежемесячная премия 0.1-0.4 от оклада.
Короче здесь и сравнивать не надо вшивую зарплату в Сб и в КБ(относительно моей должности и опыта работы в банке).
Скромный Зладей
11.09.2008 00:43
Почти плачу! Товарисч, вот если бы вы сказали что 8 лет просидели в ДО, на коммуналке или на вкладах, это одно, но вы почему-то свою должность не озвучили......
Скромный Зладей
11.09.2008 00:49
"Один раз ушел, работал меньше, но амбицией у руководства больше..., хорошо , что обратно взяли" - товарисч признайтесь чесно, не прошли испытательный срок в КБ, и вернулись обратно в рабство...
boks
11.09.2008 07:40
Работаю в Уральском банке.У нас в городе, у работников ДО средний оклад 8000 + 35 % премия ежемесячная (не больше), и ежеквартальная не более чем 50-60%. Ни каких других доплат, надбавок за выслугу лет, премий к праздникам, бонусов, полугодовых премий и т.д. не бывает. (Ну и конечно в конце года выслуга и стимуляция, за тот год стимуляция - 70% и выслуга, после 15 лет - 2,5 оклада) Ну и как зарплата? Т.е. 10800 в месяц + 4000 за квартал. Не ужели кому то кажется, что это много?! Зато у рядом сидящей заведующей, кредитника, консультанта - премии: ежемесячная - от 70% и выше, ежеквартальная - от 150% и выше. Про оклады я уж и не говорю, но премия то должна быть одинаковая? Или мы много хотим?
boks
11.09.2008 08:10
Кстати у нас обещали, во всех ДО поставить системы видеонаблюдения. В одном уже установили, у практически всех работников лишили 50% премии, (которую дают и так 35% от оклада), как написали "по результатам видеонаблюдения". Все инструкции ведь выполнить просто невозможно. Как вам такая перспектива? Одно ношение сберкнижек в кабину кассиру, т.е. не отдавая клиентам на руки, чего стоит. Когда эта кабина за 10 метров от контролера находится. И человек 200 клиентов в день!
Leveafan
11.09.2008 10:34
Вот лично я не верю в то, что человек настолько "предан" своему Сб, что готов променять хорошую З/П, страховку и отношение, на РАБСТВО!! smile;)
Вот вы мне хоть что говорите, но не верю и все! А то, что сказал Скромный Зладей больше похоже на правду - не прошел испытательный срок, вот и все!!
У человека есть один инстинкт - выживание!!! ТАк что, Вы хотите сказать, что ему будет пофиг, если ему предложат З/П в 2-2,5 раза выше??? Не говорите чушь!!!
Пропаганда Сбера, вот и все! Эта структура гниет не по дням, а по часам!!!
To Катя Пушкарева:
Сударыня, если Вас не устраивает "вшивая" З/П в Сбере, то чего же Вы там сидиите?! Не берут никуда? smile;-) Или Вы мне сейчас запоете дефирамбы о том, что надо быть преданным делу???
Делу надо быть преданным, но эта преданность верна тогда, когда ты чувствуешь заботу о себе со стороны руководства (сюда и З/П и все остальное входит)! Разве я не прав???
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.