Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Все замечательно! хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день, господа!
Хочу добавить свой отзыв о банке. Я работаю в банке недолго, всего полтора месяца. Но за это время я уже успела привыкнуть к коллективу и полюбить это место.

Что касается зарплаты - она очень достойная по рынку. Опять же, работаю в центральном офисе, насколько знаю, у нас порядок цен повыше, чем в допофисах.

Соцпакет вполне обычный, как везде: мед страховка, оплачиваемые отпуска и больничные + скидки на фитнесс и пониженные ставки на кредит.

Коллектив замечательный, все очень приветливые, ответственные люди. Очень удивило, что в тот момент, когда мы проводили мероприятие, и как обычно в последние дни это происходит допоздна, никто не ушел, а все, включая руководителя, остались помогать и сидели до победного.
Здесь нет фразы "Это твоя проблема". Все друг другу помогают, как могут. Спасибо всем за это огромное. Руководство тоже очень приятное, спасибо за поддержку, обучение и терпение.

Вобщем, конечно без переработок не обходится, но все в разумных пределах и все тебя поддерживают! smile:)
catosa • сотрудник
11.09.2008 16:59
53 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
nln
11.09.2008 18:30
"Здесь нет фразы "Это твоя проблема"" и "Все друг другу помогают, как могут" - это не про МДМ. smile:) Есть, конечно, некоторые подразделения, в которых это действительно так, но в целом по МДМу это не так.
Это я Вам могу сказать как человек, больше 3 лет проработавший в МДМе.
Goblin
12.09.2008 09:22
А так собственно говоря везде.. Вот человеку повезло с коллективом, можно за него порадоваться. А могло и не повезти, как фишка ляжет. А общие условия МДМа вполне нормальные, насколько я знаю. Излишеств нет, но ТК соблюдается в полном объеме и ДМС неплохой..
nln
12.09.2008 09:53
Скажем так. В МДМе в качестве исключения встречаются подразделения, в которых нормальный климат. Но в целом обстановка в МДМе, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Серпентарий сплошной...
Как раз в плане обстановки на работе МДМ самый худший банк из тех, в которых я работала (а я в банках проработала 10 лет, в основном в очень крупных).
Нигде к людям не относились так по-скотски, как в МДМе.
catosa
Автор отзыва
12.09.2008 10:58
А в чем скотское отношение выражалось? Все понятно, что везде все по-разному. Мне при приеме на работу сказали, что нет такого-каждый сам за себя, в чем я и убедилась. Насколько я понимаю, сейчас в банке идет политика улучшения климата внутри среды, в частности лояльность к банку, улучшение микроклимата в коллективе, соц. опросы проводятся. Если честно, не знаю, как в других банках, но в других организациях, где я работала, в основном это были некрупные организации - вот там действительно был микроклиат! Ни условий для работы, ни зарплаты достойной. ни соц. пакета, так еще тебе такую вздрючку устраивают, как будто ты за миллион работаешь.
Goblin
12.09.2008 11:40
Может быть, мужчинам в этом плане проще, они просто работают и не знают, что у них, оказывается, "такая обстановка" и "Сплошной серпентарий"? smile:)
nln
12.09.2008 12:13
В чём выражалось скотское отношение? Да во всём. Постараюсь рассказать в цензурных выражениях, хотя про МДМ я вспоминаю только нецензурными словами.
Проведение мероприятий.
Проводили мы мероприятие одно, ага. Ну, что организация этого мероприятия почти полностью упала на меня (хотя я там выступала только в качестве лектора), это ладно... Хотя тоже было весело: от основных обязанностей меня тоже никто не освобождал, и вот я пыталась одновременно заниматься организацией мероприятия и своей непосредственной работой. Было ощущение, что я подохла и не заметила этого.
Само мероприятие... о, это было весело!!! Ключ от аудитории мне выдали за полчаса до начала, и тут выяснилось, что на 50 человек выделили всего 20 стульев. Стала звонить тем, кто отвечал за стулья. "Это Ваша проблема", - сказали мне. Оказалось, что тот, кто должен обеспечить наличие стульев, ещё не пришёл на работу, а больше этим заняться некому... Подозреваю, что меня было слышно этажом выше и этажом ниже. Более того, не исключаю, что меня было слышно и на улице. Я пообещала, что сейчас пойду к своему руководству, а моё руководство пойдёт к руководству банка, и через 5 минут мы будем знать, чья это проблема и кто должен эти заниматься. Только тогда мне пообещали всё сделать. Через 5 минут стульев было штук 100. А не сделай я втык ответственным за стулья, люди или стояли бы весь день, или сидели бы на полу... Это никого, кроме меня, не волновало.
МДМ, наверное, очень нищий банк... Мероприятие проходило в жару. Так вот, видимо, так плохи были дела у МДМа, что денег не выделили не то что на еду какую-нибудь, а даже на несколько бутылок воды. Я дала коллеге деньги, она сбегала в ближайший магазин и купила воду и стаканчики. Опять-таки, никому это не было нужно, кроме меня. Это была проблема участников мероприятия
Вообще отношение к сотрудникам в регионах - как к рабам или скоту. Девочку одну послали в командировку в Москву, сказали ей следующее: "Тебе на гостиницу полагается 1400 руб. день, но за такую цену мы ничего не нашли. Нашли за 2000 руб., вот 600 руб. из своего кармана выложишь". Для человека с маленькой з/п 600 руб. - это приличные деньги.
В ГО тоже весело... Когда пришли все эти топы с охренительными зарплатами, по МДМу вышел приказ сократить каждый отдел на 10%. Во многих отделах требовалось увеличение штатов, а вот фиг, не будет вам увеличения, вы даже имеющихся сокращайте. Отделам, которые нельзя было сократить на 10%, было ещё веселее... Есть отделы из 2 человек, как их сократишь на 10% А вы увольняйте одного из двоих, а оставшийся пусть тащит на себе всю работу!
И.о. начальника - это любимая МДМовская техногология управления персоналом. Делают человека и.о. начальника отдела, управления и т.д., и держат его в таком статусе месяцами... ну, по мнению МДМа, в таком подвешенном состоянии человек будет больше стараться, чтобы стать начальником. А потом... если придёт человек, которого надо сделать начальником (по большей части блатной), его делают начальником, а у старого сотрудника убирают приставку "и.о. начальника", и всё.
Блатные - это вообще песня... Нигде не видела их в таком количестве, как в МДМе. Суют в отдел блатного человечка, он сидит и плюёт в потолок, и ни фига не делает, а его работу делают остальные. Не успеваете справляться с работой "за себя и за того парня"? Это ваша проблема.
Бюрократизм. Это жуть. Нигде такого не видела за 10 лет. Любой, даже самый элементарный вопрос, который уже сто раз обсуждался, надо задавать только в виде служебки, и ответ на него должен быть письменный. По крайней мере, в нашем подразделении за устный ответ на вопрос, находящийся в твоей компетенции и не требующий согласования с вышестоящим руководством, могли депремировать. Ну и плевать, что пока человек напишет служебку, направит её через все инстанции, она попадёт к нам, мы напишем и отправим ответ, пройдёт несколько дней, а ответ человеку нужен сейчас. Это его проблема.
Договоры согласовывались месяцами - ведь собраться представителям всех согласовывающих подразеделений и обсудить спорные моменты нельзя, надо только переписываться! Одно подразделение пишет, почему оно настаивает на такой формулировке, другое отвечает, почему оно против... И это всё исключительно в форме служебок и ответов на них! Иной формы обсуждения нет.
Ну, а про человеческие взаимоотношения внутри коллектива я просто молчу - тут у меня цензурных слов уже не осталось...
nln
12.09.2008 12:19
Goblin, уверяю Вас, я просто работала, и работала с полной отдачей. Я много чего сделала в МДМе, и то, что я делала, работает там до сих пор.
Всякие сплетни, пересуды и проч. меня не интересовали никогда. Просто отношение к людям в МДМе как к скоту...
Goblin
12.09.2008 12:32
Фиг его знает... Я тут работаю два года и меня устраивает все. И никаких вышеописанных ужасов я не видел. Может потому, что у меня другая работа и другое руководство? И о каком сокращении идет речь, если у нас в штате несколько вакансий пустых?
catosa
Автор отзыва
12.09.2008 12:37
так интересно, может я в другом МДМ банке работаю? Занималась организацией мероприятий, ТАКОГО не было точно. Делали ТИм билдинг, всем очень понравилось, и еды и питья было валом, региональщикам точно денег больше дали, это даже обсуждать не хочется, смешно 1400р. нет такого. На всех конференциях была вода. Что касается пинания, ну уж извините, банк большой, в семье не без урода, не бывает в большой структуре такого, чтобы все идеальные были. Всех надо пинать - это тоже один из законов организации мероприятия. насчет договоров согласна-очень долго все согласовывается, но это действительно серьезная и муторная процедура. Не знаю, нигде нет идеального, но что касается меня- я женщина, то серпентарий, который был у меня на прошлой работе не идет ни в какое сравнение с тем, что сейчас в МДМ банке, мне почему-то попадаются милые, доброжелательные, трудолюбивые люди...
nln
12.09.2008 12:37
Сокращение было года два - два с половиной назад, Вы, скорее всего, просто чуть позже пришли.
Про вышеописанные ужасы - ну так Вас не было на том мероприятии, и в командировку за свой счёт отправляли другого человека, не Вас.
А мне врать смысла нет. С чем лично сталкивалась, то и рассказываю. А про и.о. начальника много таких случаев знаю, когда люди месяцами, а то и годами висели в таком статусе, а потом на их место других людей ставили.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.