Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Уволился из Сбера отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Для тех, кто хочет работать в Сбербанке: Запомните, Сбербанк это государство в государстве... своя армия, свой президент, свои законы. Если у Вас был опыт работы в другой организации, не рассчитывайте на то, что в банке будет так же. Чтобы преуспеть в Сбере, надо или нарваться на текучку (что очень часто в этом банке) с проявлением энергичности и инициативности (хотя без энергичности работать вообще не возможно, а инициативу в принципе вставлять некуда), или быть жутким карьеристом и плевать на всех остальных сотрудников (что ещё чаще в этом банке). Сложно сказать, что можно получить хороший опыт работы... так как все действия регламентируются и "логируются", опыт будет достаточно узким и применяемым в основном только к банкам. Если Вас это устраивает, и Вы готовы стать гражданином Сбербанка, то готовьтесь к невысокой зарплате и если не повезёт к моральной давке.

Для тех, кто не решился уволиться: Ну и чего вы ждёте? Если появилась такая мысль, то ждать нет смысла. Гораздо больших успехов и результатов можно добиться в других организациях. Очень многие бывшие сотрудники говорят, что не жалеют о том что уволились, а те кто остался и даже вырос в должности всё равно хотят свинтить оттуда.
Те, кто говорят, что очень рады, что там работали, скорее всего, просто соскучились по беспокойной работе.

Анкета. Ответь на вопросы и если будет больше ДА, то у тебя есть шанс преуспеть в Сбере.
1. Всегда мечтал работать в банке.
2. Мне всё равно, что премии урезают по каждому поводу.
3. Мне всё равно, что нет системы поощрения, есть только система наказания.
4. Всегда хотел работать допоздна без поощрений.
5. Люблю принимать подарки от организации за свой счёт.
6. Очень хочу, чтобы моя зарплата зависела от кредитного отдела и количества проданных лотереек.
7. Люблю, когда меня пытаются унижать и манипулировать мной.
8. Хочу работать в коллективе без коллектива.
9. Не против чтобы за мной повсюду подглядывали и прослушивали ОБЗИ.
10. Сбербанк - оплот Российской экономики.
11. Скоро всё измениться и зарплаты станут лучше.

Для тех, кто уволился: ПОЗДРАВЛЯЮ!
Ardentбывший сотрудник
30.09.2008 11:28
12 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
stran_nik
30.09.2008 11:56
в принципе можно было ограничится одним вопросом - последним
"Скоро все изменится и зарплаты станут лучьше" - ответевшие да - законченные альтруисты, на костях которых акционеры сбера строят свое светлое будущее, ответившие нет - пессимисты нашедшие лучьшую долю на стороне.
sfp2k
30.09.2008 16:48
> Не против чтобы за мной повсюду подглядывали и прослушивали ОБЗИ
Мания преследования? smile:)
Ardent
Автор отзыва
30.09.2008 17:44
>Мания преследования? улыбка
нет,реальные истории в которых учавствовали микрофоны и сотрудники ОБ
awsmit
30.09.2008 19:52
Ну как это нет системы поощрения. У нас по результатам ревизии всему ОИиАБР срезали премию на 50%, а тем, кто совсем-совсем не провинился - не срезали. Считай поощрили. И экономисты план по экономии на премиях выполнили (правда частично, просили вообще весь отдел премии лишить).
COOL GIRLа
30.09.2008 21:29
не в бровь, а в глаз!-)
Инженер
30.09.2008 22:44
На тему неразвитости системы поощрений/взысканий я еще год-полтора назад говорил с нашей управляющей, но "воз и ныне там"...
А ведь в этом направлении есть реальные полномочия и у управляющих рядовых ОСБ...
Служащий СБРФ
01.10.2008 04:04
Половина из этих пунктов относится к конкретным людям, повсеместно этого нет...

Говорите лично за себя, обобщать и говорить за весь Сбербанк - удел нытиков
Ardent (гость)
01.10.2008 10:38
Служащий СБРФ
Удел нытиков, это сидеть в Сбере когда хочешь уволиться, и постоянно трындеть о том как было бы здорово уволиться. Что касается пунктов, то это касается не лично меня, а всех работников, так как любой из этих пунктов может коснуться кого угодно. К сожалению это зависит не от работников а от схемы управления предприятием...такая структура позволяет человеку вываливать весь свой негатив, всю свою некомпетентность,неумение работать с(!) колективом и всех своих тараканов на сотрудников. Самый лучший вариант изменить ситуацию, это усилить работу психолога не только при приёме на работу. В большинстве случаев мнение психологов не учитывется...а жаль, почитав их отчёты по тестированию порой можно ужаснуться тому, с кем приходиться работать.
Ardent
Автор отзыва
01.10.2008 10:58
Блин, да о чём вообще говорить когда у тебя не спрашивая, берут из зарплаты деньги,чтоб купить подарок на 23 февраля и дарят какую то бесполезную хрень (за 800 р.) + книжку по этикету сотрудников, что это за схема управления такая...хорошо что без корпоратива обошлось
vilubov
01.10.2008 23:19
Все это правда,только многие хотят верить в лучшее,Сбер постоянно подкармливает слухами о лучшей жизни,сама лично жила 13 лет в ожидании чуда,но оно не произошло!А Сбер система вековая ее никто не изменит!!!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.