Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Я в шоке!.. отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Обращаюсь к руководству банка: Вы что там все одурели?! (Выражаюсь корректно, т.к. это могут прочитать дети). С каких это пор основным рабочим вопросом стало организация распорядка дня и его строгое регулирование?! Вам не кажется, что люди на работе должны РАБОТАТЬ, а не заниматься ерундой?!

Вы не обращали внимания, сколько людей в этом чудном заведении занимается вопросом регулирования приходов, уходов, поведения, разговоров, внешнего вида, мониторинга резюме на HH.ru и прочей ерунды сотрудников?! Представляете, как можно сократить расходы, уволив всех этих бесполезных людей?

Представляете, сколько бы в банке могло работать КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ специалистов вместо тех, кто работает 1,5 месяца и тех, кто работает в этом заведении всю жизнь, и ни разу не видел организации, в которой люди РАБОТАЮТ?

Мне кажется, на фоне кризиса ликвидности пора начать задумываться об этих проблемах...


PS: Можете удалять это сколько угодно, буду писать каждый день!
Nasty111 • сотрудник
30.09.2008 20:20
4 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Nasty111
Автор отзыва
01.10.2008 21:41
ну вот текст скорректировали, и теперь он не выражает все катострофичности проблемы и обстановки в этом заведении!

повторюсь:


Обращаюсь к руководству банка:

вы что там все одурели!!!???? (выражаюсь корректно, т.к. это могут прочитать дети)

С каких это пор основным рабочим вопросом стало организация распорядка дня и его стргое регулирование!!!??? Вам не кажется, что люди на работе должны РАБОТАТЬ, а не заниматься ерундой!!!???

Вы не обращали внимание сколько людей в этом чудном заведении занимается вопросом регулирования приходов, уходов, поведения, разговорв, внешнего вида, мониторинга резюме на HH.ru и прочей херни сотрудников????!!!!

Представляете, как можно сократить расходы, уволив всех этих бесполезных людей???

Представляете, сколько бы в банке могло работать КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ специалистов вместо тех, кто работает 1,5 месяца и тех, кто работает в этом гестапо всю жизнь с самого начала и не разу не видел организации, в которой люди РАБОТАЮТ?????

Мне кажется, на фоне кризиса ликвидности пора начать задумываться об этих проблемах......


PS: Можете удалять это сколько угодно, буду писать каждый день!!!!!!
Don Antonio
06.10.2008 10:17
Согласен. К нам в отделение часто ставили очень "опытных" директоров. Месяца 4 этого опыта. Так как они вообще ничего не знали, они занимались контролем перерывов, внешним видом. Об увеличении продаж и привлечении речи и не шло.
firstpart
07.10.2008 18:20
А какие могут быть увеличения продаж, если девочка, которая даже подписаться побоялась, на работу постоянно опаздывает и ходит в чем попало? Гнать ее поганой метлой!!!
E_Nike
08.10.2008 20:48
Nasty111 - ПЯТЬ балов!!!
Полностью согласен и поддерживаю
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.