Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Как вы находите сотрудников? не голосовал
Добрый вечер! Возможно мой вопрос покажется Вам несколько странным, возможно не тактичным, но тем не менее, я его задам. Я ради этого даже регистрацию на сайте прошла. Так вот, у меня в голове никак не уложится следующее, как Вы умудряетесь находить сотрудников на такие ничтожные ЗП (речь о МСКа) и это с учётом того, что средняя ЗП, при самых скромных статистических данных больше почти в 2 раза. Неужели, это только благодаря корпоративной культуре и грамотной работе Ваших эйчаров? Я говорю о "низших сословиях" о том, которое работает с Вашими клиентами! Жду ответа, спасибо!
ichto • несостоявшийся сотрудник
29.05.2014 00:38
Ответ банка:
Добрый день!
Во-первых, хотелось бы отметить, что мы в ТКС Банке не делим сотрудников на какие-либо сословия. У нас созданы все условия для того, чтобы сотрудники развивались и росли как в профессиональном, так и в личностном плане.
Каждый сотрудник - это часть команды ТКС, и именно его работе и стремлению банк «Тинькофф Кредитные Системы» является самым инновационным и клиентоориентированным.

Уточните, пожалуйста, какой отдел Вы имеете в виду, говоря об уровне зарплат?
Кроме оклада есть ежемесячная премия, а также возможность выходить на подработку по уже известному функционалу: т.е. уже на стартовой позиции у сотрудника есть возможность получать до 79 000 рублей.
Первое повышение возможно уже спустя 2 месяца работы, а повышение в должности означает увеличение и окладной части.
Кроме того, мы готовы трудоустраивать кандидатов без опыта работы, поскольку в банке сильная система обучения.

Надеемся, что мы ответили на ваши вопросы.

Команда ТКС.
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Morfius
29.05.2014 08:46
Ну да. Всё ещё находятся люди, которые верят всему, что им говорят. В основном это студенты, которые ничего другого не видели. Уж я-то знаю - сам эту лапшу вешал smile:D
serj_3
29.05.2014 08:55
Уважаемый автор. Если Вы обратите свое пристальное внимание на возрастной ценз, отбираемый эйч-арами, то поймете, что в основной своей массе работают в ТКС студенты-вечерники, либо молодые мамки с маленькими детьми, которые не могут в силу своих обстаятельств работать в офисе полный рабочий день. Их труд, как правило, стоит недорого в силу своей неквалифицированности. Выучи скрипт и талдыч на телефоне одно и то же.
ingmar
30.05.2014 16:43
О какой именно вакансии речь-то хоть?
krivo4len
30.05.2014 21:11
Ответ банка больше чем отзыв. Навевает странные мысли.
serj_3
31.05.2014 07:11
Цитата
т.е. уже на стартовой позиции у сотрудника есть возможность получать до 79 000 рублей.

ох, уж эти сказочники. Ох уже эти сказочки. От слова "сахар", произносимого как мантра, слаще во рту не станет)

Изменено: serj_3 - 31.05.2014 07:11
lymonad
01.06.2014 11:47
ну 15-20 тр это как раз " на стартовой позиции у сотрудника есть возможность получать до 79 000 рублей"
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.