Рейтинг автокредитных банков

Рейтинг кредитов на авто
Эксклюзивное исследование Банки.ру — декабрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Дополнительная работа?! плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый вечер, нет сил больше терпеть, добавляю свой отзыв.

Работаю в ДО "Стромынка" и не могу понять одного момента! Работаю по графику 2/2 с выходным днем - воскресенье, что и написано в договоре. Как оказалось в процессе работы, что сотрудники с таким графиком работы не дорабатывают свои часы. В связи с чем необходимо выходить на отработку в свои выходные дни (ТАКОГО НЕТ НИ В ОДНОМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОФИСЕ "ПРОМСВЯЗЬБАНКА"!) Все работают исключительно 2/2, и в выходные дни никуда не выходят!

Вопрос, почему?! - это не оговаривалось в трудовом договоре и ПОЧЕМУ данные требования присутствуют ТОЛЬКО в ДО "Стромынка"! Прошу, молю о помощи, вышестоящее руководство обратить на это внимание и разобраться!

Сотрудники в шоке!
Lider007 • сотрудник
17.10.2008 18:51
3 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Senator,s
18.10.2008 22:47
Совершенно нормальная практика, имеет место быть при работе по посменному графику. Применяется во всех Банках. Прошу заметить: перерабатывать Вас никто не заставляет, не имеют право. А, м.б. лучше недоработанные часы вычетать из Вашей з/п? Тогда не будет необходимости в доработках. У нас в Сбербанке сотрудники к этому нормально относятся.
Создание
19.10.2008 19:53
А я отвечу, как сотрудница Д/О "Зеленоградский"
Я тоже с этим столкнулась и мне было это непонятно, но с другой стороны, в договоре прописан оклад, а это значит, что по трудовому кодексу ты работаешь те часы, которые обозначенны " в рабочем календаре", т .е., например в октябре 184 часа рабочих...у меня две недели подряд получается 5 рабочих дней, причем работа по 12 часов...не хило,да?
но утешает,что мы дни отработки не отрабатываем полные 12 часов, работаем по 10...причем, у меня, как у операциониста есть время на обеде не более 30 минут, так как мне сказали,что обед только тогда, когда нет клиентов-а они есть всегда, насколько вы знаете...
зато в трудовом договоре прописано, что каждые час рабочий нужно делать перерывы в 10-15 минут...и час обеда....
Думаю, что в ткое трудной время как сейчас с этим кризисом, придется молчать в тряпочку, чтобы хоть с таким графиком остаться...
Saler
28.10.2008 22:37
Чего здесь не понятного? Часы в месяц, которые вы должны отработать расчитываются в любом случае исходя из количества рабочих дней в месяце и 8-часового рабочего дня. Т.е. например, в месяце 22 р/д х 8 = 176 часов. Т.о. ваши 2/2 за месяц- это меньше, чем 176 часов при 12 часовой смене даже с учетом субботы. нехватающие часы, будьте любезны отработать. Все исключительно в рамках закона.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.