Вход
ЦБ 25.07 с 26.07 ММВБ Нефть
USD 59,66 +0,16 59,82 60,03 50,17
EUR 69,47 +0,23 69,70 69,94
Рейтинг автокредитных банков

Рейтинг кредитов на авто
Эксклюзивное исследование Банки.ру — декабрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Руссккий Стандарт нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
"Добрый день! Данный отзыв пишем только для получения конкретного ответа на конкретный вопрос.

В недалеком прошлом являлись сотрудниками Банка "Русский Стандарт" (Руководителями 3 Операционных офисов в г. Красноярск, увольнение середина мая-июнь 2014 г.) За долгое время работы в нашей дружной команде Банка в г. Красноярск всегда четко понимали свои бизнес-задачи и прилагали максимальные усилия по их выполнению. Русский Стандарт - это хорошо организованная банковская система. Банк всегда заботится о своих клиентах и о своих сотрудниках. Поэтому очень неожиданным стал для нас (как действующих руководителей, так и уволившихся 3 руководителей Операционных офисов) нерешенный вопрос о выплате годового бонуса по результатам работы за 2013 г. Приказ о размере выплат годового бонуса был подписан, размер выплат согласован с сотрудниками, сроки выплаты установлены - март 2014 г., но до сих пор выплата не произведена. На вопрос: "Будет ли выплачен годовой бонус руководителям Операционных офисов по результатам работы за 2013 г.?" - четкого ответа о выплате и сроках по состоянию на 29.07.2014 г. не получен. Просим Банк предоставить ответ на данный вопрос.
С уважением, Редковская М.С (Руководитель ОО "Красноярск№2, стаж работы 4 года), Б.С.Д. (Руководитель ОО "Красноярск №6, стаж работы 2 года), П.Е.А. (Руководитель ОО "Красноярск №5,стаж работы 1 год)"
redkovskay585бывший сотрудник
01.08.2014 17:58
Ответ банка:
Добрый день, redkovskay585!

Ответила Вам в личном сообщении.

С уважением,
Дарья Соколова
Банк Русский Стандарт (ЗАО)
2 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Morfius
04.08.2014 08:31
Дайте угадаю - уволившимся сотрудникам годовая не положена.
redkovskay585
Автор отзыва
12.08.2014 16:44

"Добрый день! Данный отзыв пишем только для получения конкретного ответа на конкретный вопрос. В недалеком прошлом являлись сотрудниками Банка "Русский Стандарт" (Руководителями 3 Операционных офисов в г. Красноярск, увольнение середина мая-июнь 2014 г.) За долгое время работы в нашей дружной команде Банка в г. Красноярск всегда четко понимали свои бизнес-задачи и прилагали максимальные усилия по их выполнению. Русский Стандарт -это хорошо организованная банковская система. Банк всегда заботится о своих клиентах и о своих сотрудниках. Поэтому очень неожиданным стал для нас (как действующих руководителей, так и уволившихся 3 руководителей Операционных офисов) нерешенный вопрос о выплате годового бонуса по результатам работы за 2013 г. Приказ о размере выплат годового бонуса был подписан, размер выплат согласован с сотрудниками, сроки выплаты установлены -март 2014 г., но до сих пор выплата не произведена. На вопрос: "Будет ли выплачен годовой бонус руководителям Операционных офисов по
результатам работы за 2013 г.?" -четкого ответа о выплате и сроках по состоянию на 29.07.2014 г. не получен. Просим Банк предоставить ответ на данный вопрос. С уважением, Редковская М.С (Руководитель ОО "Красноярск№2, стаж работы 4 года), Бояндина С. Д. (Руководитель ОО "Красноярск №, стаж работы 2 года), Преображная Е. А. (Руководитель ОО "Красноярск №5,стаж работы 1 год) "
02.08.2014 года получила ответ от представителя Банка Дарьи Соколовой:
"В отношении Вашего вопроса мною была уточнена информация, и я могу пояснить Вам следующее.
Основным условием выплаты годового бонуса является выполнение бизнес плана на год подразделением не менее чем на 90%. В связи с тем, что подразделение, в котором Вы работали, не выполнил данное условие, выплата не производилась." Данный ответ не корректен, и в моем понимании это просто отписка, никто не стал даже разбираться в нашей ситуации. По состоянию на 12.08.2014 есть достоверная информация, что ни одному руководителю операционного офиса (уволенным и действующим) выплата годового бонуса не была произведена. Выполнение показателей для целей премирования по годовому бонусу: ОО КРАСНОЯРСК №2-102,13%, ОО КРАСНОЯРСК№3-107,09%, ОО КРАСНОЯРСК №4-115,47%, ОО КРАСНОЯРСК №5-108,42%, ОО КРАСНОЯРСК №6-114,98%. О каком не выполнении показателей говорится в ответе.... Есть в наличии порядок согласования списков для целей премирования. Просим предоставить комментарии по сложившейся ситуации.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.