Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Отношение к сотрудникам плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Почему нигде не упоминается (ни при подписании трудового договора, ни на внутренних сайтах корпоративной сети) о том, что при увольнении сотрудника мотивация в 100% размере выплачивается только в случае, если сотрудник отработал более трех месяцев? Почему Я отпахал месяц на 4,5 млн. р. при семи активных кредитах, и вместо 40 000р. Я получил 16 000р.? За что и кому Я подарил 30 000р.? За условия труда? Это за те, где надо сидеть в трех квадратных метрах и общаться с кем попало, со старой офисной техникой и до безумия тормозящими ПК? Мотивация меняется каждые полтора-два месяца и складывается лютое впечатление, что банк в интересах, чтобы сотрудники не получали мотивацию, а только оклад в размере 10 000 р.

Банк топчется на одном месте и давно пора менять политику в отношении оплаты труда, тогда и только тогда люди на рабочих местах начнут реально работать.
pavelkovalev1605бывший сотрудник
08.08.2014 12:20
Администратор:
Оценка засчитана за проблемы с ПК и ПО на рабочем месте.
2 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
KateWhiteKate
12.08.2014 12:36
Здравствуйте!
Благодарим Вас за то, что Вы высказали свое мнение. Ваше мнение ценно для нас.
На Ваше обращение сообщаем следующее.Начисление мотивации сотрудникам ОАО «УБРиР» производится в соответствии с внутренними распорядительными документами Банка. Для дальнейшей проверки просим Вас предоставить дополнительные данные: ФИО, дату рождения.
pavelkovalev1605
Автор отзыва
12.08.2014 17:30
Здравствуйте и вам. Внутренние распорядительные документы Я изучал, как изучала и РРБ, и сам управляющий региона. Ни один из них не слышал о правиле начисления 100% мотивации при расчете только работникам, отработавшим три месяца.

Звать меня К-в П-л А-ич, 1*.05.19**.

Изменено: pavelkovalev1605 - 12.08.2014 23:30
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.