За последние 1,5 года я несколько раз собирался увольняться по причине низкой ЗП. Однако, оглядываясь назад я понимаю, что делал абсолютно правильно, требуя повышения. Примерно через 6 месяцев после начала работы я выторговал себе более высокую категорию, чем было договорено первоначально при приеме на работу. + к моему мнению стало прислушиваться руководство филиала и руководители других отделов (каковым сам я и являюсь). Но это было достигнуто совсем не просто. + сейчас получаются неплохие бонусы.

Корпоративы, эх, жаль они не так часто происходят, как хотелось бы... Сейчас несколько не очень порядочных действий банк сделал по отношению к клиентам, что меня искренне беспокоит. Очень боюсь, что банк начнет массово увольнять неэффективных сотрудников...

Так что кому не нравится - двери открыты настежь (я посмотрю, как получится найти другую работу)...