Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Урезали премии из-за того, что у Банка проблемы нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я, являюсь сотрудником Банка уже больше года. Ранее в принципе всё устраивало. После испытательного срока, я стала получать свои обещанные руководством премии. И так продолжалось год. Пока вместо Махоты, не пришёл другой человек. Который решил, что лучше оплачивать "тайных покупателей", которые совершают у нас в Банке тайные закупки, чем платить своим сотрудникам, которые работу ставят превыше даже своей семьи!!! Многие пришли к нам работать из других Банков, т.к у нас хорошая зарплата и причём вся белая!!! Т.е. можно смело брать кредит или ипотеку.

Что касается кредитов, то это тоже лучше делать в другом Банке. Т.к для своих сотрудников это очень-очень долгая процедура. Нужно составить служебную записку, потом нужно чтобы её человек 8 согласовали, и каждому нужно объяснить зачем и для каких целей ты берёшь кредит. По поводу кредита для сотрудников, я считаю должны быть более лояльные условия!!! А может я не хочу, чтобы вышестоящее руководство знало, что я беру кредит!!! Это моё личное дело, и я считаю мои проблемы не должны никого касаться. Во многих Банках для сотрудников достаточно просто подать заявку и на следующий день они уже с деньгами!!! Ну да ладно, это всё лирика.

Теперь ближе к теме, по поводу того, как нам с 1 сентября 2014 года, снизили премии, а за многие продукты и во все перестали платить. Очень обидно. Т.к были планы на свою зп, а теперь даже и желание пропало работать. Если руководство думает, что теперь у Банка повысится прибыль, то думаю навряд ли. Нужно реально смотреть на вещи.

1. Банк, которые ввёл комиссии за снятие собственных средств с карты дебетовый, считаю, что это чересчур нагло. Нужно их отменить.
2. Клиенты которые подключали смс-информирование к картам, нужно хотя бы дня за три присылать смс-сообщение, о том, что через пару дней пройдёт списание за смс. И нужно комиссию брать, не за год, а хотя бы помесячно, чтоб не так "било" по карману клиентам.
3. Установить какую-то точную процентную ставку по кредитам для клиентов, как это сделано в других Банках.
4. Для сотрудников я думаю тоже, можно было бы сделать ставку по кредиту не 16%, а по меньше. Взять тот же СитиБанк, там для сотрудников 11%.
5. И всё такие считаю, правильнее было бы вернуть премии как и были раньше. Или хотя бы оставить кредитные карты которые выпускаются ко вкладу, чтобы их тоже засчитывали в премию. А то получается как то очень-очень обидно. Сотрудник старается, работает, выкладывает все силы, а Банк просто НЕ ЦЕНИТ СОТРУДНИКОВ!!!

Хотелось бы конечно, чтобы мой отзыв не удаляли, а прочитало так же руководство Банка, которое принимает такое решение. И дали комментарий по всему этому. Я думаю многим сотрудникам было бы это очень интересно почитать.

И в заключение хочется сказать: что 80% сотрудников, думают уже менять место работы, т.к графики постоянно скользящие, карьерного роста для сотрудников нет. Обещают в начале продвигать по карьерной лестнице своих сотрудников, предлагать вакансии, но по факту получается совсем обратное. Поэтому ещё раз обращаюсь к руководству: Верните, пожалуйста, нам наши премии, которые мы получали ранее при выполнении планов. Ведь у нас так же семьи, дети, которые хотят кушать и детей нужно одевать, и ещё хотя бы куда-то водить. Я думаю, что лучше сохранить сотрудников, которые сейчас в штате, чем набирать новых, т.к. новых нужно обучать, а пока они научатся, у клиентов всё равно будут недовольства.
Алиночка26 • сотрудник
04.09.2014 14:48
20 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
yuyu26
04.09.2014 16:24
Поверьте, так происходит, я уверена во многих банках. Ввиду того, что негласно происходит кризис, премии режут, нет индексации зп, ужесточаются требования к сотрудникам, работников все больше, рабочих мест все меньше) поэтому просто измените свое отношение к ситуации, относитесь проще, живите по средствам.
Алиночка26
Автор отзыва
04.09.2014 16:34
При чём здесь научиться жить по средствам?!!! Нужно платить людям за их работу!!! Знаете это не мои проблемы, что у Банка возникли финансовые трудности!!!! Обидно за то, что Махота создавала годами, пришёл один "умный" и решил что сотрудники слишком "много"получают, и надо урезать. Т.е за счёт сотрудников будем повышать прибыль Банка. Бред!!!!
yuyu26
04.09.2014 16:49
это для Вас бред, а для владельцев - это нормальная ситуация.
Алиночка26
Автор отзыва
04.09.2014 17:02
Вы сотрудник Банка или каким то образом относитесь к владельцам Банка???? smile:D
yuyu26
04.09.2014 17:26
я сотрудник такой же как и Вы) Просто еще, в отличие, от Вас могу оценивать ситуацию и со стороны владельца. smile:shuffle:
Алиночка26
Автор отзыва
04.09.2014 17:29
Но знаете ли, если Вы хотите работать за "спасибо" то пожалуйста, никто не вправе запретить, но для меня например, зарплата в 33000 это очень мало!!!! Я конечно понимаю что для Питера средняя зп 25000 и это считается круто!!!! Но извините, если Вы привыкли ездить на метро и во всём себя ущемлять, то я не такой человек!!!!
yuyu26
04.09.2014 17:38
Зп выше ну раза в два, как минимум, езжу на метро, потому что это экономит мое время, а не потому что, я к этому привыкла. Девушка, уберите свой пафос, он ни к чему smile:)
Losjasha
04.09.2014 17:39
Уважаемая Алиночка.
Есть волшебное правило: не нравится - ищем то, что понравится.
Я не злорадствую. Сам с этим сталкивался. Как показывает опыт - это к лучшему.

С уважением, Лосяша smile:uncap:
novator1
04.09.2014 19:30
yuyu26, все верно сказано
полиуретан
05.09.2014 04:52
Сотрудник старается, работает, выкладывает все силы, а Банк просто НЕ ЦЕНИТ СОТРУДНИКОВ!!!
smile:D smile:D да так везде в банках, никто никого не ценит, западный менеджмент понимаете ли
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.