Рейтинг банков по кредитным картам

Рейтинг кредитных карт
Эксклюзивное исследование Банки.ру — ноябрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Объединение отделений не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день, уважаемые коллеги! Прошу Вас, кто сталкивался с объединением отделений в рамках одного города-миллионника, рассказать о данном факте.

Если можно, как это отразилось на менеджменте и рядовых сотрудниках. Что произошло с высвобождаемым персоналом при оптимизации численности и производственных процессов.

Как работает дополнительный офис? Плюсы и минусы объединения! Я думаю, всем будет интересно!
komsomist • сотрудник
13.11.2008 14:52
29 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Vovan100
14.11.2008 11:30
Плюсов, вообще, нет. Остальное - минусы.
komsomist
Автор отзыва
14.11.2008 14:47
VOVAN100

Если можно более подробно. Сколько человек сократили? Какие подразделения?
Что с управляющими и замами, начальниками бека и офиса произошло?Увеличилась ли нагрузка?
ibnk
14.11.2008 15:59
2 komsomist

Вы милок просите весьма подробно и детально поделиться коммерческой тайной. А Вы знаете, что даже дворником устроится проблема?
visplast
14.11.2008 19:32
Дворником проблематично, - зато гоп-стопом как никогда легко заняться...
ibnk
14.11.2008 20:32
2 visplast

Как говорится, на ловца и зверь бежит. smile;-)
Вы visplast так же что-то неравнодушны к работникам Сбербанка. Так и хотите "осветить оклады работников Сбербанка" и узнать "оклады сотрудников автоматизации в разных тербанках".

Вот не чем ревизорам заняться, как только найти любой предлог, чтобы только уволить своих сотрудников. smile;-)
ibnk
14.11.2008 20:43
Ну теперь мне ясно, кто меня спалил нашим ревизором за тему "организация труда"... Хорошо быть ревизором. Я с головной болью, в поту и на больничном, а наши ревизоры сейчас отмечают день банка и веселятся!
Россиянин
14.11.2008 23:16
к отделению А присоединяли отделение Б...
решили так где-то.
и стали допофисы отделения Б допофисами отделения А...
и стало отделение Б универсальным допофисом отделения А.
и стало отделение А более крупным...
и встал вопрос о персонале...
и решили - кто был начальником какого-нить отдела отделения Б - пусть будет главным специалистом (если он доказал лояльность к руководству отделения А) или просто специалистом этого отдела...
Не хочет быть специалистом - пусть идет нах по собственному желанию.
И в 99% начальниками объединенных отделов стали люди с отделения А...
А сотрудники с отделения Б ощущали дискомфорт...
им приходилось намного дальше ездить на работу...
и им всё время говорили, что стало хуже из за того, что ИХ присоединили...
и постепенно многие сотрудники бывшего отделения Б уходили в другие места...
и не жалели...
komsomist
Автор отзыва
15.11.2008 11:29
ibnk
Я не прошу Вас называть Фамлии, оклады, лимиты и т.д. ,что относиться к КТ
А что в том , чтобы сазать что объеддинили 3 бухгалтерии , из них около 20 человек сократили. Главбух стал замом или нач. сектором.
Найдите в выражении Ком. Тайну?А?

Россиянин
У нас ситуация не присоединения , а объединения 5 отделений!
Генератор Писем Счастья
15.11.2008 12:49
Для справки - размеры должностных окладов каждого конкретного специалиста ни при каких условиях коммерческой тайной не являются.
komsomist
Автор отзыва
15.11.2008 14:47
Генератор Писем Счастья

Относиться к банковской тайне.Для этого нужно трудовой договр почитать.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.